(一)增强紧迫感
当前纷繁复杂的形势任务，让我们各级公务员不得不以更大的决心和精力投入到对实际工作的调查研究之中。日益严重的社会现实问题，使公务员的压力越来越大；日益严重的形式主义，让公务员很难掌握到真实的情况；日益严重的腐败丑陋现象，让公务员很难再用教育引导解决问题。
只有在瞬息多变的新形势下，通过扎实细致的调查研究，找出一个个问题的症结，开出一个个管用的药方，才能真正解决这些矛盾和问题。
(二)增强责任感
工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。在工作中，要引导公务员充分认识调查研究对指导工作的重要性和必要性，并把这种意识内化为每一位公务员的自觉行为，鼓励其深入实际、深入群众进行广泛的调查研究，切实加强对具体情况的了解和把握。
为此，可以进一步建立健全调查研究工作制度，把调查研究作为公务员工作任务的重要方面，对调查研究成果及成果应用情况进行检查考核。在实际工作中，为公务员调查研究提供良好的工作场所和生活条件，增强其提高调查研究的自觉性、主动性和积极性。
能不能狠抓落实，既是工作责任心问题，也是思想方法和工作作风问题。因此，要树立强烈的进取意识，忧患意识，有一种对党对人民事业极端负责的崇高使命感、责任感，要带着感情深入到群众中去，进行面对面领导，扎实解决改革和发展中的一些重大问题，多解决群众关心的难题。发现和总结分析影响落实的矛盾症结，努力掌握抓落实的科学方法，减少工作中的盲目性和片面性。
(三)坚持实践第一的观点
实践的观点是马克思主义辩证唯物论的认识最基本的观点。认识的来源是实践，认识的标准是实践，认识的动力是实践，认识的目的也是实践。
公务员调查研究坚持实践第一的观点，就是要从实践的需要出发确定调查研究的选题，回答实践中提出的问题，把调查研究的成果用于指导工作实践。事实上，公务员进行调查研究的主要目的就是为了解决问题，从实际工作的需要出发，重视实践，重视群众，重视基层，重视现实，抓住工作中的主要环节进行调查研究。
(四)坚持群众观点和群体路线
群众观点是我们党的基本政治观点，群众路线是我们党的根本工作路线。公务员的调查研究必须坚持从群众中来，到群众中去的工作路线，努力使各项工作符合客观实际和群众意愿，取得群众的理解和支持。
要想使调查研究工作取得实实在在的效果，切实把阶段性工作中的问题摸准搞清，以有针对性地指导工作，防止和克服无的放矢，坚持群众路线就显得尤为重要和必要。
公务员在进行调查研究过程中，要善于把与领导的调研情况和群众的调研情况进行综合归类，从中去粗取精、去伪存真，从中找出带规律性、全局性的东西，从而使调研的情况具有普遍规律性，更能代表广大人民群体的意愿，更好地为广大人民群众服务。
(五)提高能力意识
能力的培养、提高，不是一朝一夕的工夫，需要实践的磨炼。要提高发现问题的能力、获取信息的能力、沟通协调的能力、驾驭现代化调研方法的能力、组织撰写调研报告的能力等调查研究综合能力，必须努力做到戒“假”，假风一旦盛行，工作就难推行；戒“浮”，浮夸作风与工作要求格格不入，必须戒除；戒“僚”，官气越大，得到的真情就会越少；戒“空”，服务基层意识“空”，搞调研就会一空百空，到头来只能是一事无成。同时，还要做到敢于听真话，善于听真情，避免下级忽悠上级，这是一种导向、一种胸怀、一种优秀品质。讲实话、道实情、报实数，及时发现深层次问题，拿出切实的措施，科学决策，提前防范，减少折腾，推进事业科学发展。