公司调整了上班时间，由一天7小时双休变为一天8小时单休，请问这算是违反了劳动合同吗？

Question

最近想辞职，感觉公司制度不够完善，什么都是总经理说了算，动不动就延迟下班时间和扣绩效，我们公司原本上班时间是9:00-12:00,13:30-17:30，一天七个小时，双休。后来改成下午18:00下班，仍是双休。但是现在变成了早上9:00-12:00,13:00-17:30，单休了。我们签的劳动合同是一天上班7个小时，双休，现在公司搞成一天上8个小时，单休，请问公司这样做违反了劳动合同了吗？想辞职，但是要我一个月之后才能走，如果公司违背了劳动合同，那我可以不用等一个月，交接完马上走吗？？

Answer 1

你可以立即解除劳动合同并且不承担违约责任，但是交接手续还是要办理的，另外你可以要求公司承担违约的赔偿金。追问

公司这是违法了吗？

追答

违反劳动法关于劳动者休息权利的规定。