大概到手六七万。
谈加薪的时间最好选在一年的中间时段或者是公司要进行薪资调整的前两个月去谈;还有一个谈加薪的最佳时间就是当你完成公司交代的重大项目之后;或者公司处于蒸蒸日上的时期也是谈加薪的好时期。
年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪,之所以对经营者发放年薪,主要有几个原因:
首先,经营者也是劳动者,因而经营者理当也应在劳动力市场上对其所拥有的劳动力产权中的收益权能进行实现,实现的方式应该等同于其他职工的报酬收入。
其次,企业收益有一定的会计期间结束后才能产生,而在此期间,经营者需要基本生活资料以维持他的劳动能力,这样也必须按月获得报酬收入。