第1个回答 2022-12-11
工作中上24休48属于我国劳动法规定的三种工时制度（标准工时制、综合工时制和不定时工时制）中的综合工时制度。具体指劳动者上24小时班接着休息48小时，即工作一天一夜休后休息两天两夜。
企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。对于实行综合工时制的劳动者可以以月、季、年等为周期，综合计算工作时间。
在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但是平均每周工作时间不超过四十四小时。
综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
拓展资料：
标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。
参考资料来源：百度百科-标准工时制
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