公司规定 员工非故意过失导致公司损失，员工需要赔偿 10%， 合法吗？

Question

是损失额度的 10%

Answer 1

这个要看这个是不是经过员工大会或者员工代表大会通过，你进入公司后有没有这方面的规章制度的培训及遵守上述规定的签字承诺。这个规章制度应该是劳动合同的补充合同。如果这个规章制度是合法、有效的，那么，赔偿 10%的条款也是合法的。

Answer 2

劳动合同法规定由于员工的过失导致公司损失的，但是没规定具体标准。如果真到了诉讼，法官会根据具体情况来判决承担多少，一般情况下很少。

Answer 3

这有什么疑虑，有的公司要求赔偿的更多。我的建议：
1、好好干，遵守公司的一切规章制度，制度和流程缺陷造成公司损失不是你个人失误，可对抗公司的索赔请求。
2、认真学习业务知识，提高业务素质，成为业务精英，制度也是人性化的，有时候执行不执行也是老总说了算，如果你是业务核心，你出了错，也许老板不会那么严格的处罚你，但如果你是无能之辈，根本就培养不出来，还屡屡出错，不惩罚你，老板岂不亏死
一句话，看你怎么理解公司规定，加油吧，小伙子本回答被提问者和网友采纳