本人已经离职，而且工作也已交接完毕，但是老板却不承认，拖着工资迟迟不肯发放，请问该怎么办？

Question

本人于2014年5月-2015年2月3日在南京晖强江阴分厂上班，主要做一些文员的工作。2015年1月2日正式提出离职，江阴分厂的总经理也已签字同意，工作也和总经理交接清楚！车间员工的工资已于2015年2月26日全部结清，可是本人2015年1月份的工资却没有发放！南京的老板说我工作没有交接，还要过短时间才能发放。打电话给江阴分厂的总经理，他说他已把东西交给了南京的老板，没想到南京的老板居然耍赖不承认！本人要申明的是江阴分厂已于2015年1月31日关闭撤回南京，这种情况下是不是应该把员工的工资结清呢？本人遇到这种情况应该怎么办呢？

Answer 1

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

Answer 2

可以向劳动监察投诉。