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我公司一员工于本月请假一天,另外又请假3小时,按21.75天工资来算,应该怎么计算?
还有他加班了6个小时,基本工资是8000
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推荐答案 推荐于2020-12-19
1、如果请的是事假。应扣事假工资=8000/174时*11=535.75元
2、如果是延时加班。加班工资=8000/174*6*1.5=413.79元
应发工资=8000-535.75+413.79=7878.04元 ---------------------这位算的挺细,赞!另外,如果是周末加班,加班工资应为=8000/174*6*2如果是法定假日,加班工资应为8000/174*6*3
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第1个回答 2012-08-10
1、如果请的是事假。应扣事假工资=8000/174时*11=535.75元
2、如果是延时加班。加班工资=8000/174*6*1.5=413.79元
应发工资=8000-535.75+413.79=7878.04元
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员工请假工资怎么算
答:
员工请假工资的计算:本月工资=基本月工资/21.75*本月实际工作天数
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工资按21.75天算,请事假工资应该
如何
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答:
算法如下:3000元 除以
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工资
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工资按21.75天算,请事假工资应该
如何算
答:
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员工请假工资计算
公式
答:
法律分析:
企业员工请假,
一般分为请病假和
请事假,请事假
的员工未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣
工资,请事假
的
工资计算
公式为:(
21.75天
-请假天数)×日工资。. 对于请病假的
员工,
其病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不...
21.75天
的
工资
算法
请假
如何扣工资
答:
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计算工资,
你的算法是错的,财务部的算法只是不精确,但不会出问题。而你同事的算法,老实说,很多公司不会这么麻烦的。我举例:今年
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还比全勤的人赚了,所以...
劳动法规定
请假一天怎么
扣
工资
答:
1,事假。,按规定,事假一天扣
工资
数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
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请假
扣钱
怎么算
的
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
病假。 按规定,病假一天扣
工资
数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。 国家规定的带薪休假,婚假,丧假...
请假
当天
工资怎么算
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请假扣
工资
标准法律规定,具体如下:1、事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
。2.病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有...
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