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底薪3500上18天班休2天发工资多少
如题所述
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推荐答案 2022-11-04
底薪3500上18天班休2天发工资3150元。根据查询相关信息显示,满勤是20天,底薪是3500,一天工资是3500÷20=175元,实际出勤18天,那么发工资175×18=3150元。
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3500
一个月做
18天
怎么算
工资
答:
。
月薪3500
元一个月,月
休
四天,上了
18天班
,
工资
该怎么计算?:一个月按30天计算,3500/30等于一天的工资 按实际上班天数给你算3500/30*18=2100元
按劳动法,我每月
工资3500
,
休两天
,如果不休这两天,一共
多少
钱.
答:
3500+3500元/28天*2天=3750元。如果两天不休最少领3750元
,这只是不标准的估算。标准:3500+3500元/21.75/8小时*16小时*2倍=4143.67元。(假如基本薪就是3500元)
3500
一月
工资
一个月
休息2天
这么算一天的平均工资?
答:
正规的算法是一天的平均工资是3500除以21.75,你虽然工资3500,但你一个月,只休息两天,
也就是说这3500里有公司给你的6天的休息日双倍工资加班费
(最好保存证据),没有经过计算,但只能说你的日平均工资应该是160左右(3500/21.75),而不是125(3500/28)...
底薪3500
双
休工资
怎么算才正确
答:
法律分析:得看高
工资
单
休
到底高多少 以
3500
一个月,一个月上22天算的话日薪是160一天。如果是单休一个月上26天算,起码要拿到4160元。按照你的说法单休加上500-1000绩效后工资达到4000-4500,其中拿到4160元本就是你付出了周六时间应得的,还有340元 法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资...
3500
一月
工资
一个月
休息2天
这么算一天的平均工资?
答:
比如:31天算的话,
休息2天
就是31-2=29天
3500
元/29天=120.689元这个就是你一天的
工资
,要是一个月30天-2=28天 3500/28=125元
底薪3500
元一个月,带薪休假
2天
,满勤奖100元,请假8天,
工资
该怎么算
答:
3500
-[3500÷(30-2)]*8=2500元 一个月30天,你一天的
工资
就是3500除以(30天减去
2天
带薪假=实际上班28天)。
一个月休假
两天工资
怎么算
答:
法律分析:一个月
休息2天
的情况,通常算
工资
以30天计算,就是把自己的
底薪
除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性...
一个月
工资3500
给
两天休息
时间,如果不休息上满班多给250那么这个月工资...
答:
一个月
工资3500
给
两天休息
时间,如果不休息上满班多给250那么这个月工资应该是多少?回答:如果一个月工资为3500元再加两天加班费250元。那么,这个月工资应该是当月工资加加班费共计3750元。
月薪3500
.
休息两天
,出勤快25天,
工资
应
发多少
答:
要看你的法定休假时间是
多少天
,每月按30天计,如一个月规定可假4天,总出勤天数25天,那么有一天是需要扣除工资的,月
工资3500
元的三十分之一就是116.7元,当月实
发工资
应该是3500-116.7=3383.3元。
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