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试用期结束后不想在公司做了,需要向公司辞职吗?可以自己单方面离职吗?
如题所述
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推荐答案 2012-10-14
试用期结束后,你有权利单方面依法与公司提出辞职。你想辞职,只需提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则公司就是违法。
参考资料:
《劳动合同法》第37、50条,《工资支付暂行规定》第9条
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其他回答
第1个回答 2012-10-14
需要向公司辞职的,写个辞职信交给领导就行,如果现在还在试用期,提前三天交辞职报告,如果已经转正,就需要提前一个月交辞职报告。自己单方面离职,可能会扣部分工资的吧,这就要看你们公司内部的规章制度了
第2个回答 2020-12-30
试用期可以随时辞职吗?
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...个月快满
了,
觉得
自己做
得不是很理想,
可以离职吗?
离职理由该怎么说...
答:
通常有四种情况,
可以在试用期提出离职:(1)公司不签劳动合同,或是不按劳动法来办理人事手续,或有其他违法行为
;(2)发觉与面试所谈出入很大,比如薪资低了,岗位变化等等;(3)发觉与公司的文化价值观不一致;(4)公司效益不好,快发不出工资了。如果是觉得自己在试用期业绩不好,想离职,劝...
我在一个
公司
工作,没有签劳动合同
,不想干了,可以
走
吗?
工资怎么办
答:
在一个公司工作不想干了可以和单位协商提出离职申请
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不可...
...
干了
四个月
,可以
直接主动
离职,
并
向公司
索赔
吗?
答:
试用期不可以随时辞职
,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、试用期公司可以终止合同,但是要有正当理由。劳动者主动提出离职的,没有...
...也给我交了保险了,但是现在我
不想干了,离职需要
什么手续?
答:
如果当事人提前一个月(
试用期
提起三天)书面向单位申请
离职,
或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的
,可以
去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位...
我
在公司做了
一个月的工作,但是我
不想干了,可以
直接跟
公司辞职吗
答:
劳动者
做了不
到一个月是
可以辞职
的,劳动者
辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
劳动法中规定
辞职需要
理由
吗?
答:
辞职不需要
理由,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出
辞职,
只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在履行提前通知义务时,一定要保留用人单位签收的证据,以证明确在三十日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。法...
主动
离职
和自动离职的区别在哪?
答:
当然也可以给予相应的处罚;对于给公司造成巨大经济损失的,必须要承担相应的经济责任,补偿经济损失。说到这里,希望小伙伴们能够真正的明白什么叫主动
离职,
什么叫自动离职,如果说真的
不想在
一个公司继续工作下去,一定要选择第1种,不可以选择第2种,会让自己陷入危险。
试用期
一个月
后,
觉得
公司
不合适,可
不可以
这几天就走?
答:
根据劳动法,劳动者在
试用期
期间,觉得工作不合适
,可以
随时解除合同。也可以提前15天通知用人单位,解除合同清算工资。选择自由
入职了两天
不想干了,
工作应付不来
想辞职
怎么办
?可以
直接走
吗?
入职当天...
答:
想辞职
是可以的,但是
不可以
直接走的
,试用期需要
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