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工厂搬异地给赔尝费吗?一:老板几年没叫我们填订合同书,二是假日加班没有按劳动法算,三是上班时间12时,...
工厂搬异地给赔尝费吗?一:老板几年没叫我们填订合同书,二是假日加班没有按劳动法算,三是上班时间12时,按劳动法是否补尝?
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推荐答案 2012-10-06
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其他回答
第1个回答 2012-10-05
工厂搬迁异动,员工不愿意前往的,应该由用人单位提出解除合同,并向你们支付经济补偿金的。每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。关于你说的12小时,未支付加班费的部门,你们可以追索二年内的部分。要求公司补发未足额支付的加班费。
第2个回答 推荐于2021-02-14
如果工厂异地搬迁,而你们不愿意去,可以要求用人单位给予赔偿。
超过劳动时间,不签订劳动合同都是违法的,你们可以向劳动部门投诉要求补偿。
本回答被网友采纳
第3个回答 2012-10-05
超过劳动时间,不签订劳动合同都是违法的,你们可以向劳动部门投诉要求补偿。投诉你要拿出有利的证据材料。
第4个回答 2012-10-05
可以要求补偿,工作一年一个月的标准。
同时,可以要求补签劳动合同和计算加班费。
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不支付
加班费,
只给补休,合法
吗?
答:
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节假日
外的,因为节假日不得调休,必须三倍工资;但比如周末
加班,
这些是可以调休的,而且一般生产型的工厂比较多,好像工厂要先去当地劳动部门报备,因为工厂都有淡季和旺季,旺季的时候的双休加班都会调到淡季的...
加班不
给加班费
应该怎么办?
答:
根据《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家...
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没有
签
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拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
没有
签
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我该
答:
没有签
订劳动合同,劳动
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