请问如果我每个月工资3000（无补贴实拿3000），请假一天怎么扣钱？

Question

是：3000/30=100，请假一天扣100？还是：3000/26（实际上班天数）=115，请假一天扣115？请提供相应的劳动法条例以便查询，谢谢！

Answer 1

　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。追问

额······能不能具体点呢

追答

3000除21.75，事假1天，少发一天的工资。

追问

为什么是21.75呢

追答

每月记薪天数，法律规定。

Answer 2

1、法律对此没有明确规定；这种情况一般按公司内部规章制度计算；
2、只有病假工资国家有规定，根据工作年限病假工资待遇是不一样的；
3、病假工资按日计算。

规定如下：
患病六个月以内的（疾病休假工资）：
①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％；
②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70％；
③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80％；
④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90％；
⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100