在公司上班期间把同事脚轧了公司让我赔7000元我未同意后未经我本人允许从我的工资里扣了怎么办

您好，我还想请问下：就是被我轧伤的同事是实习生，而且没经过上岗培训，也没有穿戴相关的安全防具，再就是我不属于违规操作，特种作业证也有，这应该怎么办呢？

推荐答案 2012-10-16

这是两个事件。
一，你轧同事脚，如果是你工作中的过失，你是要负主要责任的。你和公司负担连带责任承担你同事的医疗赔偿。
二，公司先行赔付医疗费用，有权利向你追偿你所应负担的医疗赔偿。
不过公司的做法确实不太合理。公司没有权利扣下你的工资，你可以通过协商或劳动仲裁索要工资。就该同事的赔偿问题可以通过协商和民事诉讼来划分责任与赔偿。

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其他回答

第1个回答 2012-10-18

公司这种做法不太好，你可以跟公司先协商，协商不果，可以走劳动仲裁，只要公司提供不出你的违规操作证据，公司只能处罚你，不过金额不会太大，这是工作失误，也是安全事故。公司承担主要经济损失。

第2个回答 2012-10-16

你可以去咨询律师

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