有以下几种情况会导致领导这样做：
1、你的工作实在忙不过来，需要别人帮你分担，这种情况你需要感到开心
2、领导想用另一个人制衡你，两个人一起做一件事，如果这件事资源能达到均摊，自然就是合理竞争，这时你需要像领导展示你得肌肉，让他知道你的能力；如果这件事，资源无法达到均摊，那就难免会引起一些磕磕碰碰，这期间可就有学问了，有的领导喜欢挑拨下属之间的关系，来达到自己地位的稳定，下面太团结，抱成一团，管理起来很是艰难，所以可以利用有限的资源故意挑拨矛盾，培养心腹，打个比方，明明一个客户甲已经跟了1个月了，明天就签合同，这时候领导派出了乙，说配合甲一起去做这件事，乙在不告知甲的时候偷偷地跟客户签订了合同，这时候领导还跳出来，说，看吧，乙一天就把事情搞定了，而甲却用了1个月还没搞定事情，这时候虽然甲肯定会记恨领导和乙，但是乙会非常感激领导成为领导的狗，这时候领导可以多给甲一些奖金来平息他对自己的恨，但是甲和乙已经结下梁子，这样，领导想看到的矛盾就产生了
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