频繁跳槽好吗

Question

如题所述

Answer 1

频繁跳槽并不是一件好事，一来对就业者的能力提升不好，二来会给其他企业带来不那么好的印象。

首先从能力方面来看，跳槽就意味着你放弃现有的岗位，去寻求其他的岗位。那原来岗位的经验吸收可能就不那么到位，一项技术岗位待三个月和待一年是完全不一样的，工作经验是重要的一方面，更重要的是长时间呆在一个岗位上，你能够遇到各种各样的情况变化和挑战，这样无疑是在提升你对工作解决的能力，而当你都能克服下来的时候，你在胜任这项工作的时候，会比只做了三个月的人更加自信、有底气。而企业也比较喜欢聘用对工作处理很自信、经验很足的人。

另外，一旦你跳槽，就势必要在短时间内找到另外一份工作，在你面试其他企业的时候，有一个问题是一定避免不了的，就是你上一份工作的任职时间以及离职原因。如果你的任职时间很短，企业会担心你的能力是否能够胜任，以及担心你是不是能够做得长久。没有企业希望招进来的新人在试用期还没过的时候就走人，这样会很浪费企业的时间和资源，因此大部分企业希望员工有比较大的稳定性，这样对他们的工作进程有好处。

Answer 2

频繁跳槽不一定是好事，也不一定是坏事，这取决于个人情况和职业发展规划。
跳槽的好处包括能够认识更多的人，接触到不同行业的人才，有较为广泛的交际圈；能接触到不同的业务，有较为广泛的认知面；能够有效的提高自己的面试能力（面试的多自然就能面对面试官应对自如了）；能够很好的锻炼自己的适应能力，毕竟不断的换环境，适应力自然就能提高了。
但是跳槽也有一些不利的地方，例如：
频繁跳槽会让你的职业生涯缺乏持续性，会失去职业方向。
跳槽过于频繁可能会让用人单位对你产生怀疑，认为你不够稳定，缺乏长期发展的计划。
在一个单位工作时间过长，会让你与同事、上级形成紧密的关系网，离开时可能会带走大量资源，给新单位的人际关系和工作开展带来困难。
因此，频繁跳槽并不是一个好的选择，需要根据个人情况和职业发展规划来决定是否跳槽，以及如何平衡跳槽带来的负面影响。