一、当你犯错时，她对你的态度。当你在工作中犯错时，领导对你的态度实际上暗示了她是否喜欢你。如果她喜欢你，她不会在乎你工作中的一些小错误，会仔细提醒你。相反，如果她不喜欢你，你在工作中犯了一个小错误，她会无限放大。
二、不是只告诉你结果。
如果你的领导喜欢你，重视你，她不仅会告诉你事情的结果，还会和你分析事情的前因后果，因为她知道你会理解。所以，如果你的领导只是命令你，那可能是对你不信任的表现。
三、私下联系你。
如果你的领导喜欢你，她不仅和你有工作联系，还和你有私人关系。如果你的领导经常私下和你聚会，说明你的领导很喜欢你。
四、当你取得成绩时，她的表现。
如果你的领导喜欢你，她不仅会表扬你，还会向更高的领导宣传你的成绩。然而，如果你的领导不喜欢你，她只会口头表扬你，告诉你下一次的努力。
五、为你安排的工作性质。
工作和工作有时不一样。有时候有些工作很容易取得成绩，有些工作即使努力也很难取得成绩。如果你的老板把别人不想做的工作分配给你，你可能会有意见。
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