公司裁员调换工作岗位，工资降低，如不接受辞职，应该怎么做才能让公司来辞退我？

Question

如题所述

Answer 1

调换工作岗位，降低工资和辞职是两码事。如劳动合同明确约定你工作岗位的，可以拒绝上述改变，如协商不成，可以根据劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
……
自己辞职获得补偿金
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
……

Answer 2

主动辞职和被动辞退都不是最佳选择
在同行 同业 同级别当中做到前3名是永远安全的
否则会一生游荡
现在是全球经济危机阶段
老板的日子也不好过
只能寻求开源节流来应对
不抛弃 不放弃是一种最佳合作的体现

Answer 3

这是公司规避劳动法中“辞退”补偿的方法。除消极怠工外，没有更好的办法达到让公司辞退的目的。其实公司这样做也是迫不得以而为之，理解的做法是接受，因为公司遇到了困难。如果不按规矩的公司，找个你的失误，把你开除了事，你的损失会更大。