公司安排我们加了班，现在我有急事需要请事假，公司规定必需把加班小时调休完了才会给批事假，这样合法吗？

Question

比如：平时和周末一共加班40个小时，现在我要请6天48小时事假，那么公司就会将我1.5倍和2倍工资的加班小时调完后批给我一天事假，不同意就不要请假，爱做就做，不做走人。

Answer 1

平时的加班即1.5倍工资的这种不能调休，必须付加班费；双休日的加班可以调休。所以你们公司的部分做法不合法。

但是事假的前提条件是不影响公司的生产经营，主动权在公司手上，即公司不批准你的事假也是可以的，你就不应休事假

Answer 2

公司的做法是合法的。

Answer 3

二楼是对的 想办法休病假不就好了吗？或者休法定假