第1个回答 2021-09-08
工会经费的支出是指基层工会依规开展各项工作和活动所发生的各种资金耗费,包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出。
工会经费发放的标准是什么?上海市自2017年五部联发《关于加强服务职工经费保障的意见》之后,市总工会又陆续发布了适用于公有制企业工会的2018(96)号文,和适合非公有制企业工会的2019(242)号文,其中就包含了基层工会高度关注的,诸如节日慰问年度发放总金额不得超过基层公会当年度留成经费的50%;生日慰问每人每年不超过300元标准;新婚慰问应该选择实物慰问,每人不超过800元;普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元,大病慰问金标准每人每次不超过2000元;会员去世,给予一次性小于等于3000元的慰问金,直系亲属去世,给予不超过1000元的慰问金。
希望以上的内容可以帮我们的工会领导们了解工会经费的部分相关规定。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-09-10
根据沪工总财【2018】96号《办法》的第8条指出,职工集体福利支出可以包含劳动模范和先进职工疗休养补贴,逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等支出。
第3个回答 2013-04-08
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工会最早产生会18世纪中叶的英国,以后在其他国家相继建立,并大多争得了合法地位,成为世界性的普遍社会现象,按其成立的组织原则,可分为产业工会和职业工会。在资本主义国家早期,工会大多为职业工会,凡从事同一职业的熟练工人,都组织在同一职业工会内;一个企业内的工人,由于职业不同而分属于不同的职业工会。这种组织分散了同一企业内工人的团结和统一,不利于工人阶级的斗争。随着工人运动的发展,按产业原则组织工会逐渐为工人所接受,越来越多的工人群众按产业系统组织起来,凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会,有利于工人阶级的团结和统一,增强了工会的战斗力。在资本主义国家中,工会有的由马克思主义者领导
第4个回答 2012-07-24
工会法规定的工会会员享有的权利,在现实的企业里已经不复存在了。现代企业制度下的老板们大都无视《工会法》的存在,工会组织在企业形同虚设。
国企和事业单位还勉强谈得上。本回答被网友采纳