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签了合同,工作不到一个月不想干了辞职不批工资没有怎么办?
签合同的时候没有问我们同不同意就让我们签字,工作经常义务加班。很累,适应不了
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推荐答案 2012-06-02
不到一个月一般都是试用期,试用期辞职的话三天之内就可以批准,
在试用期工作,干几天有几天的工资没事的。走之前把这个事儿给问清楚,别到时候又麻烦。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://www.wendadaohang.com/zd/nK15WnWA3.html
其他回答
第1个回答 2012-06-02
没到发工资日子肯定不给了
第2个回答 2012-06-02
有没有试用期的啊??????
相似回答
...上
月工资,
可是领导说如果请假以后不来拿
不到工资怎么办
答:
解除合同书面通知,必须有效送达
。一般情况下,劳动者应当一式两份,直接送达用人单位人力资源部,其中一份由收件人签字作为送达依据保留。收件人收件不签字的,可以用影像记录送达情形。
解除合同通知也可以用邮政特快专递送达
,快递送达,一定要在快递单上标注“解除劳动合同通知书”。
...
不到一个月,
我
不想干了
,还
签了合同,
可是我
工资
拿不到
怎么办
_百度知...
答:
如果你对仲裁不服,还可以提起诉讼,将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。
...只
干了一个月想辞职
但是
辞职没工资
我该
怎么办?
答:
根据新的劳动合同法,
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。工提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同
。劳动者在试用3天提前通知期用人单位可以解除劳动合同。
用人单位应当出具解除或者终止
,在解除或者终止劳动合同时劳动合同的证明,并在15日内将职工档案和社会保险办理了移交手续。工人应遵循双方...
签了一个月
的劳动
合同
我做了几天
不想
做了 老板不肯发
工资怎么办?
答:
你
签了一个月
的劳动
合同,
做了几天
不想干了
,按正常流程走,试用期你要提前一个星期提出辞职,如果老板不肯发你工资,你可以到公司所在地的劳动监察部门投诉。
...
不想
上了,而且感觉上的心累,但是老板押了
一个月
的
工资,怎么办
...
答:
在单位
工作了一个月
就不想做了,你可以以书面的形式跟公司提出
辞职,
相信在试用期范围内,公司很快会批准你离职,并将薪资一起发放给你的,如果公司不同意你离职,你可以自递交离职申请后
,一个月
前离职,假如对方拒绝发放相关工资给你,你可以收集相关证据到劳动监察大队进行投诉,以维护你的合法权益。
辞职不
批准
,工资
不给,我要
怎么
告劳动局
答:
1、辞职不批准,工资不给,可以向当地劳动监察大队投诉处理的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
...说必须干满三个月的。才干
一个月想
离职
了怎么办?
领导不给批离职怎么...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职
,没有
交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
在一家咖啡店上班
不到一个月,
现在
不想干了,
老板不给
工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
我已经递交
辞职
报告
一个月了,
公司不给我办理离职手续,也不给我发
工资
...
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动
合同,
如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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