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不满一个月被辞退没签合同
工作
不满一个月没有签订
劳动
合同被辞退
答:
法律分析:
1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可
,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。2、在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无...
不签合同
干了不到
一个月被辞退
答:
用人单位不签订劳动合同,
员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资...
工作
不满一个月没有签订
劳动
合同被辞退
答:
法律分析:
1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可
,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。2、在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无...
工作不到
一个月被辞退未签
劳动
合同
答:
只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求
,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
不满一个月被辞退没签合同
答:
法律分析:
1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的
,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。2、在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无...
工作
一个月没有签订
劳动
合同被辞退
答:
法律分析:工作
不满一个月没签合同
就被公司无故
辞退
一般没有赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,工作不满一个月,劳动者双方未签订劳动合同,用人单位不违法,用人单位不需要因此承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
不满一个月没合同被辞退
答:
法律分析:如果在试用期间被证明
不
符合录用条件的,
没
有经济补偿。如果是无故
被辞退
的,应当要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:一、《劳动
合同
法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
一个月没签合同被辞退
了怎么赔偿
答:
一个月没签合同被辞退
了赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的...
不满一个月没合同被辞退
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
不满一个月没合同被辞退
的情形,其劳动者可以要求补偿的,是需要分情况进行讨论的,在试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;...
试用期未
满一个月
又没有
签合同被辞退
怎么办工资怎么算
答:
按约定的工资及你的实际工作天数支付。试用期未
满一个月
又没有
签合同被辞退
,如果经用人单位证实不符合录用条件,是可以解除合同的,但是工资要依法结清的。如果用人单位依据劳动合同法第39条解除合同是不需要支付经济补偿金的...
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