我们公司是按每月30天来核算工资的，那么3月份是31天，我们有个同事请了一天假，那他的工资该怎么核算呢？

如题所述

推荐答案推荐于2020-12-18

这好办啊，比如你每个月工资3000元.那么平均每天100.三月份31天，工资算3000除以31约等于96.77元。那么三月份的工资是 96.77元乘以（31天-1天）=2903.1元
换句话说就是你每个月30天的工资的钱，除以这个月的实际天数，等于每天的钱数。然后用每天的钱数乘以实际干的天数，等于要发的钱数.

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其他回答

第1个回答 2012-06-11

你们公司到底是按月还是按天，应该是按月吧，不然2月你们是怎么工作30天的呢追问

就是按每月30天来算的，2月份的话也按30天的，高人指点怎么算工资啊？很纠结啊！！！

追答

按月啊，你们是什么公司，请一天假还要扣工资吗？想扣就让他扣去吧，找个机会跳槽，谁还没有个头疼闹热，没有个事，这么没人性的公司。或者看看公司是怎么规定的啊

相似回答

就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班...答：肯定要给的，也应该给，按多少天计算是你们公司自己的决定，有的公司按30.5天计算，这个计算的是每天应发多少工资，比如一个月2000元，按30天计算，就是每天66.67元，如果按30.5天计算，就是每天65.57元，这和你新同事上多少天班不茅盾，31号这天他上班了就应该算给他，就是16天乘以66..67或...

都是按三十天月工资来算的,一个月有31号是不是可以请假一天?答：工资是按月结算支付的，所以不存在可以休息一天的说法，但是想请假是可以的，只要单位同意就行，但是那一天的工资就不会给你了

如3月份31天,工资3000元一个月,每月按30天计算。请假1天。那么要怎么计...答：正规企业的算法是 3000元除以21.75天。

每月按30天算工资,那31天的话是不是要发多一天工资了吗答：当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。

月薪3200元,每个月按30天算,一个月31天请假9天,怎么算工资??答：正常的工资支付是按应出勤的工作日数计算的，例如9月份共30天，扣除休息日和中秋节法定节日，工作日数为21天，日工资就是月工资的1/21.。请假时间跨休息日和法定假日的，要扣除休息日，即请假的天数为占用实际应工作的天数。

帮帮忙工资怎么算 公司工资是按30天算的,一个月四天公假,休完了,另外...答：假设你一个月工资是3000，按30天算，你一天就是100元，半天就是50元，你请了半天假，所以你的工资就是3000-50=2950元，这个就是你应发的工资 PS：那个按30天算的意思是，公司用你基本工资除以30天，得到每天的工资是多少。然后再看你请了几天假，再用你的基本工资减去几天假的工资，最后得到...

每个月上班多出去那一天怎么算工资?答：开工资不是按30天算的，而是按21.75天算。属于对全年的统筹计算，不存在大月多出来1天的说法。说明如下：《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，...

一个月工资6000无假休的,按30天算,这个月有31天请假了5天,工资怎么算...答：一个月工资6000，没有休假，30天计算，那么一天200元，如果你们公司同意你请假五天，按天记工资，因为应该扣掉1000元，正常来说，你这个月31天，在你二月份的时候是29天，得看你的工资是否按月计算吧。你还应该以你公司最终发放为准

财务是按每个月30天来核算,7、8月有31天,刚好有员工请了一天假或者两天...答：财务是按每个月30天来核算，七八月有31天，刚好有员工请了一天假或者两天假，这该如何核算工资呢？财务是按每个月30天来核算，七八月有31天，刚好有员工请了一天假，或者两天假，财务就应该用31天的工资，平均算下来，扣除一天或者两天的工钱就可以了 ...

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