我觉得可以合作，如果这位新老板把你招进来却不理你，不管不问的，那才是最尴尬的风险。至少他让你做事，关键你还能做出来成果，对吧。怼你就不是一定是坏事，或许老板性格就这样，尤其是新来的老板，站在管理角度来讲，区分对下属的态度，给予老员工优待态度也是情理之中，像让你值班，共享你的成果好处，这都是你参与的过程，老板给你参与机会，也是一个历练。如果我是你，我就喜欢老板怼我，我就喜欢多一点这样被用的机会和地方，因为这么你让我多方面参与，证明我有用，我有机会。建议别太在意，作为被老板亲自招进来的人，总希望能跟上节奏，别给自己丢脸，跟着他再试试吧，别急，再走走看看 来自职Q用户：送外卖的小哥哥
职场有很多老板和上级是不可理喻的，你不可能以自己为中心去判断，有时候要换位思考，人格上我认为是平等的，做事尽心尽力就好了，遇上鸡蛋里挑骨头的，我个人是不受嗟来之食的，真有本事总归会有舞台，当然你要看你的目标值不值得忍气吞声，没前途的公司不如一走了之，可以合作的就求大同存小异。 来自职Q用户：钱先生
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