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强制加班不给加班费怎么处理?
在公司上班,但是合同是和劳务公司签订的,公司强制要求周末来加班,偶尔晚上下班还要加班,但是没有加班费,这个怎么处理
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推荐答案 2019-09-29
没法处理,私企就是这样,如果你提出来就会说爱做做不做滚之类的话。就算劳动仲裁也不是这么好做的,公司的力量总是比个人的大,除非这件事从不给加班费上升到了其他更严重的程度才有可能有处理的机会。
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其他回答
第1个回答 2019-09-29
需要去劳动局举报,也可以搜集证据,起诉公司
第2个回答 2019-09-29
违反劳动法规定 可以去劳动局告
第3个回答 2019-09-29
不给加班费,那你就要找他谈一谈啊。
追问
谈了,说当时谈的时候就是一周干六天,但是合同根本没写
第4个回答 2019-09-29
要么狠要么滚,如果这个工作对你还是很重要,那就忍,不给加班费的单位太多了
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加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
单位不支付加班费处理方法如下:1、
协商
,与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的;2、调解,有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织;3、投诉,向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在...
强制加班不给加班费怎么办
答:
法律分析:加班不给加班费,而且还强制加班拒不支付加班费的,
直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,可以向劳动监察部门投诉举报
。要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
强制加班不给加班费
答:
法律分析:公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。
劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位发放加班工资
,不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
强制加班不给加班费怎么
投诉
答:
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:(1)向当地劳动保障监察机构或者拨打12333进行投诉,由其进行查处;(2)因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会
提出申诉
,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位...
公司
强制加班不给加班费
应该
怎么样办
答:
你好,关于上述的问题,解答如下, 公司强制加班不给加班费怎么办单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,
直接通知单位解除劳动关系
,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费...
被迫
加班怎么办
如何维权
答:
法律分析:被迫加班时,员工可以不同意加班。用人单位
强制加班
的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位
给予
警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
怎么
举报公司
加班不给加班费
答:
法律主观:公司无权
强制
要求员工
加班
,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
公司
强制
性
加班不给加班费
合法吗
答:
一、公司
强制
性
加班不给加班费
合法吗1、公司强制性加班不给加班费不合法。对于法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费,而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。2、法律依据:《中华人民共和国...
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强制
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加班不给加班费如何
维权如何取证?如何申请劳动仲裁...
答:
加班不给加班费
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