去劳动局投诉，他们都说自动离职没有经济补偿，我是以公司不买社保为由离职的，这样有经济补偿吗

我在深圳某公司工作两年多，公司从不给买社保，现在我以公司不帮买社保为由，主动提出辞职，这样还可以拿到经济补偿吗

推荐答案 2019-08-22

国家出台的政策，从2008年元月1日起，自动离职要不享受经济补偿的待遇，如果你是自动离职肯定没有经济补偿。如果是公司不缴纳社保，或到期没有理由不续签劳动合同,又或者因病不续签合同这些违反劳动合同的事可以申请劳动仲裁，并申请离职是有一定的经济补偿。不过国企和大型企业相对要正规一些，可以告赢，私企或小企业要老伙点

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第1个回答 2019-08-22

劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果是普通的辞职，那么用人单位不需要支付经济补偿金。本回答被网友采纳

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...月领完工资就自动离职并且立刻去劳动局投诉,公司还能反咬索要赔偿金...答：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”的规定，你可随时解除劳动合同，但最好还是不要自动离职，而是书面通知一下单位（通过快递寄份“解除劳动合同关系通知书”，并在清单上写明是上述通知书即可）。这样公司就没机会反咬赔偿金了。2、押金可以拿回。公司收取押金本就不合法。《劳动合同法》第九...

我是97年自动离职的但公司-直没给我买社保我该怎么办答：你好，你可以投诉至劳动局！

...现已经离职,工作时间六个月!公司未购买社保,我现在能要求补偿吗...答：你可以要求补偿和补缴社保，主要原因是：未购买社保。六个月内（含）补偿标准为半个月工资。就算辞职也是可以申请补偿的。如果是被非法辞退的，那么就是一个月工资的赔偿。可以和单位协商解决，不能达成一致意见，可以向当地劳动仲裁委员会申请立案仲裁。补偿无论是现金或者转账，都是钱，但是不能是实物。

自动离职了老板不给工资怎么办答：可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。主动离职公司不给工资可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。2、如公司一直没有签合同，也...

离职不发工资怎么办?上班一年多公司没买过社保怎么办?答：带着工资卡或工资条去深圳南山劳动局进行劳动纠纷仲裁，在那里填表，写明申诉的项目---工资、社保等，由仲裁部门找你朋友的原单位解决，这样通过法律形式来维护自己的合法权利，工资和社保都将可以给予补偿的。

...如果我投诉了他估计我也干不成了如果我离职的话能否得到一部分赔偿...答：1）既然用了你，保险是一定要缴的。公司没给你缴，是违法了。这个你可以找公司谈，要求补缴，或者给你赔偿。2）公司给你调离岗位并降薪，很可能跟你在公司的个人表现有关，简而言之：公司不想用你了。要么改善你自己，得以继续留在这个公司；要么重新找份工作。3）很多人建议你投诉，撕破脸皮。我的...

如果员工自动离职能向企业要求赔偿金吗?答：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、不买社保：员工入职一个月内应给员工购买社保，未购买的应该给员工补其社保。（到社保局去进行起诉，会有《整改通知书》给到用人单位，让其进行补买）。你与公司解除劳动关系后，公司还应该按照你的工作年限...

自动离职没有补偿金和失业保险,可是工资实在太少,每个月只有两千块...答：劳动者自动离职，那么属于恶意离职行为，单位不发放经济补偿，劳动局也不批准失业金的。至于劳动者工资问题，低于当地最低工资标准的，可以反映到劳动局解决。

签了自动离职单,工资一分都没有,告劳动局有用吗?答：有用的！如果您签署了自动离职单（即解雇协议）并发现您未收到任何工资，您可能有权提起申诉或采取法律行动。在这种情况下，您可以考虑以下步骤：1. 与雇主联系：首先，尝试与雇主取得联系，了解工资未支付的原因。可能存在误解或错误，通过交流解决问题可能是一种方法。2. 查看合同和政策：检查您与雇主...

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