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请问:是会计作工资表还是出纳作工资表?
如题所述
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推荐答案 2014-04-23
呵呵!这个工作好像没有什么明文规定,企业可以根据实际需要来决定:
在规模大的公司里,人力资源部设专人负责工资表的编制,通常所有员工的考勤情况也由这个部门负责。每月终了,人力资源部会统计各个部门的工资总额,并根据具体项目编制各部门工资明细交由会计科做帐。
规模较小的公司在这方面的控制不是那么严格,一般由出纳根据各部门提供的考情表编制工资表,因为不论是现金发放还是由银行统一支付,都会经出纳办理,这样一份工资表就可以经出纳编制,会计审核,然后发放。程序清晰,出错几率小。
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其他回答
第1个回答 2014-04-23
这个都是企业内部自己规定了,有些企业都是人事部门做的。
第2个回答 2020-12-03
这个没有明文规定,企业可以根据实际需要来定。一般考勤由各科室做,月末将考勤报到办公室或劳资人事部门。工资可以由出纳做,可以由会计人员做,也可以由劳资人事部门做。
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工资表
应该
会计
做
还是出纳
做?
答:
工资表应该由会计做还是出纳做,
没有严格规定,都可以的,看自己单位安排
。正规来讲应由人事部门或劳资部门做,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人,因此出纳员不能做工资表,可以由财务经理或会计做。会计俗称...
会计
和
出纳
谁做
工资表
答:
税法和会计法上并没有规定企业
工资表
的制作人员,需要根据企业的安排来确认,严格来说,
会计是
负责账务处理相关的事务,而
出纳
则负责现金和银行存款相应的业务,考勤和工资表的制作,是企业的人力资源管理部门来负责的。
工资表
应该
是出纳
制表
还是会计?
答:
工资表
应该是由人事劳动工资部门做,又
出纳
编制记账凭证。
公司员工发
工资是出纳
发吗,那
工资表是出纳
做
还是会计
做
视频时间 02:20
出纳
能做
工资表
吗
答:
假如您公司有
出纳
的话,
工资表是
可以由出纳做。但是一般正规的公司工资表都是人事做的。出纳只是负责发放工资。出纳工作的具体流程包括以下几个方面:1、办理银行存款和现金领取。2、负责支票,汇票,发票,收据管理。4、做银行账和现金账,并负责保管
财务
章。3、负责报销差旅费的工作。员工出差分借支和不...
出纳
需要做
工资表
吗?
答:
根据各单位的实际情况而定,一般单位
都是会计
做
工资表
的,不过也有
出纳
做的
工资表是出纳
制作
还是会计
制作,还是办公室文员来做呢
?工资表
有哪些内容...
答:
工资表
由人力资源部做,做完后,盖上人力资源部章,
会计
审核后,由
出纳
发放工资或将工资单提供银行将钱打到员工工资卡上去。工资表应包含职员姓名、部门,以及工资的具体构成项目、代扣代缴项目和实发工资,以及员工领取工资后的签名。出纳无权做工资表。现金发放工资时,出纳要让领工资的人在工资表上签名...
出纳还是会计
做
工资
答:
会计和
出纳
,同等条件下
会计工资
高。出纳的工作比较基础,会计比较深,有涉及内部资金控制的,所以工资待遇好点。
公司员工发
工资是出纳
发吗,那
工资表是出纳
做
还是会计
做
答:
会计一般负责核算、控制;出纳负责收支货币资金。发
工资
,一般指的是收支货币资金,那应该
是出纳
的事情。但是,规模小的企业,为涉及分开监督,也有可能会计从出纳那里支取现金来发,或者为了对工资明细保密,也可能让会计来发。计算
是会计
的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。
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发工资的是会计还是出纳
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