你好，我是“lyty530”，我来回答一下这个问题。
从问题的提出口吻，我断定题主是抱着不满和不屑的心情提出的这个问题。这很正常，你们收入差距太大，说得官方一点就是不在同一水平线上；说得通俗一点就是饱汉不知饿汉饥。
我曾经也有过这样的经历，曾经也有领导跟我说过这样的话，我当时心里就埋怨，放NM的屁，我连温饱都还不能完全解决，你给我说大局？奉献？G远点吧。
可是后来，随着工作时间和工作经验的积累，我认为这话也不无道理，任何道理都有两面性，我们现在来分析一下什么是大局，什么是奉献精神，以及收入较高的领导说这话是什么心理。
大局，通常是以集体利益为目标，集体中每一个人创造的价值，最终组成了集体价值，产生利益，也就是我们常说的“锅里有了碗里才有”。
锅里有没有，大家来搭手。
大局，是看不见的精神，也是看得见的目标。归根结底，就是一切往好的方向发展，你好我好大家好所有人都好，如果只有一部分人好，就不能叫作大局，只能叫局部。
这个好理解，无非就是无私的付出，不求回报的给予。
父母对儿女的付出，是无私的，不求回报的奉献精神；革命先烈卫国保家，是无私的，是不求回报的奉献精神；雷锋、焦裕禄、孔繁森，他们的乐于助人、艰苦奋斗是无私的，是不求回报的奉献精神。
他们用自己的一生，给另一个人或另一些人带来美好幸福的生活，不在乎另一个人或另一些人回报给他们什么，这就是奉献精神。
- 活下来才有大局，才能奉献
当年我才参加工作时，工资只有900块钱。
房租水电生活费，抽烟聚会乘车费，人情世故送礼贵，泡妞撩妹还约会。每个月工资都不够用，到月底那几天还得少吃一顿才能熬过去，一心想的就是多挣点钱，多存钱，争取早日买房讨媳妇。
但领导经常给我说：“年轻人不要一味地只看钱，要以大局为重，要有奉献精神。”
每当听到领导这样说，我就会想：该干的工作都干了，不该干的也偶尔干一两件，也都是有领导在，干给领导看的。我还要奉献啥？难道工资都不要了？就奉献了？我不是得先活下来吗？
- 大局、奉献都是形容词
后来，我也陆陆续续换了几份工作，听到“大局”、“奉献精神”这样的词语，也都是在单位开大会的时候，领导一般用这样的话来结尾。
那时候我又想：可能这是一种形容词，用来形容我们都是社会主义接班人，不管什么时候，我们的精神面貌都很好，很欣欣向荣，觉悟越来越高。
再后来，我也当了个不大不小的领导，也管了几个人。
每当开会时必须提到大局和奉献精神，或者解决员工情绪时，我也给他们讲大局、讲奉献精神，他们也跟我当初一样，似懂非懂或者背后嗤之以鼻，因为这两个词已经成为了我和大部分领导的口头禅，甭管啥意思，先扔出高大上的口号再说，显得自己特别有领导范儿。
这就得分角色分环境来理解了，不管什么角色和环境，无非又是领导的驭人之术，用来激发员工以司为家的核心思想，是提高劳动积极性和体现自身工作素养的必备良言。
虽为良言，但由于参照物和被参照物的不一样，体现出来的含义也包罗万象，归根结底也就善意的提醒和恶意压榨两个姿势。
- 善意的提醒
不管是大单位还是小单位，大领导还是小领导，都是从普通员工干出来的，有一定的工作经验和技能，也知道只有先干出成绩才能有所收获的道理。
所以，在你完成本职工作的前提下，他们会给你讲以大局为重，这是在勉励你，让你做出优秀的成绩来，再给予你应得的回报。就像相亲的两个人，总得有一个人迈出一步，才能有后面的故事，这是好意提醒。
- 恶意的压榨
先有鸡还是先有蛋？这个问题永远无法解释清楚，唯一的道理就是先活下来，只有活下来才有可能去孵化。
拿着几十万的年薪，要求月薪只有一两千元的员工讲大局，讲奉献，如果是在你认真完成本职工作的前提下这么讲，那这就是典型的站着说话不嫌腰疼。
你当领导了，有一定的经济基础了，我勤勤恳恳地干好了工作，结果还没能解决温饱问题，你来跟我讲“大局”、讲“奉献”，我拿什么去看大局？拿什么去奉献？完全是恶意压榨。
还不如改善一下优质员工的收入条件，让他更有精力、更有信心地去看大局和讲奉献吧。不要再恶意压榨员工了，水能载舟亦能覆舟，耗子尾汁。
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