试用期没签合同被辞退有工资吗？

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推荐答案 2022-08-02

有
“试用期没有签订劳动合同被辞退是有工资的,但是是否有赔偿金是要根据具体的情形来判断的。企业不能以试用期为由不签订劳动合同,试用期的工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”

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第1个回答 2022-08-02

只要有在公司上班的证明，或打卡记录，直接劳动局投诉，不签合同赔偿更多

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试用期有工资吗没签劳动协议答：试用期有工资，被辞退补偿金具体标准如下：1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的；2、如果用人单位不说明理由的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者可以请求经济补偿的；3、因为劳动合同法和劳动法都有明确的规定：用人单位按规定的工作流程辞退员工，必...

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试用期没有签合同辞退有赔偿吗答：试用期没有签合同被辞退是否有补偿，需要视情况而定：1、如果是无理由的辞退，那么需要给与员工补偿；2、如果员工不适合岗位要求，那么可以不支付赔偿金。劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。综上所述，试用期...

试用期不到一个月没签合同被辞退有补偿吗答：法律主观：试用期劳动者一个月内没签劳动合同，被辞退没有经济补偿；已满一个月的有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观：《劳动合同法》第四十七条经济...

试用期间没有签劳动合同被辞退工资如何结算答：法律主观：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 ：在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定，解除与试用者之间的劳动关系。但前提是，用人单位必须有证据证明劳动者不具备录用条件。否则解聘决定无效。所谓试用期必须是劳动合同约定了的，才有可能存在试用期。如果与单位并无劳动合同 ...

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