这恐怕是很多朋友疑惑的问题，明明劳动法规定5天8小时工作制，每月加班不能超过36小时，但那么多公司都每天上12小时，超时加班都是司空见惯呢？所以，这个不能简单地用是否违法来理解！如果是5天8小时的标准工时制，这个肯定违法！如果是综合工时制，那么要看整月下来的上班工时是否有超标！但即便如此，如果是每天上12个小时也是违法！
一个企业天天上班12小时，完全是变相自杀，所以不建议在这样的企业工作，当然，如果工资给得很高，可以考虑短期做一下，长期下处对身体伤害大，现在国内的公司可以说都是在超时加班，赚取辛苦的加工费，不像西方国家就光靠着专利研发，年年坐享高福利，享美好生活，没有专利的企业，没有研发团队，始终处理利益的最底层，受别人的盘剥，所以中央一直在强调，经济要软着陆，就是要排除劳动密集型加工企业，因为其利润低，劳动者体力繁重，国家提倡发展服务型行业，科技型企业，逐步摆脱三来一补型的企业形式，以此来提高国民待遇，让人民享受更好的生活。
此外，根据法律规定，你每天工作12个小时，超出法定标准工作时间4个小时，超出的4个小时应当按照你正常工作期间标准的1.5倍向你支付延时加班费。如果是周末或者法定节假日，那么应当按照2倍和3倍的标准向你支付加班费。如果企业拒绝支付，你可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。因为我们国家对劳动争议案件规定了仲裁前置程序，因此你必须先申请仲裁。
对于一个年轻人来说，更多的要去想一想，为什么必须要工作这么长的，是因为效率低下，还是因为订单过多。针对相应的情况采取相应的办法。一定要去对学习，多去选择，避免这样违法的工作。如今信息如此发达，工人的法律意识也越来越得到加强。多看看一些劳动法，对自己工作也很有帮助。
