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新劳动法8小时工作时间
劳动法8小时工作
制
答:
法律分析:我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。延长工作时间的,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
《中华人民共和国
劳动法
》规定一天最多
工作
多少
小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天最多工作多少8小时。
一周的标准44小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
新劳动法8小时工作时间
答:
我国劳动法的规定,
劳动者每日的工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
劳动法
规定
8小时工作时间
内休息时间
答:
《劳动法》第三十六条规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
劳动法上班时间
的规定
答:
《劳动法》
第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
劳动法规定八小时工作
制是几点到几点
答:
法律主观:一、劳动法规定的
工作时间
是几点到几点
新劳动法
里规定标准工作时间是每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。在条例中没有规定要从几点到几点。二、国务院关于职工工作时间的规定第一条为了合理...
八小时工作
制
答:
法律分析:8小时工作制是劳动法规定的。每天是8小时工作制,超过这个时间是需要员工协商,并且超过的部分要给予加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间...
劳动法工作时间
2022新规定
答:
每天工作时间规定是8小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
新劳动法
对夜班的规定
答:
劳动法
规定长期夜班的工作如下:每日
工作时间
不得超过
8小时
,延长夜班时间的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,平均每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条国家实行...
劳动法8小时工作
制
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
8小时工作
制:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
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