作为职场当中的人士来说，其实每个人都希望自己能有一个好的前途。而这样的一种好前途，除了与个人的能力有关之外，与公司也有着很大的关系，比如说有一些公司发展的中规中矩，对于公司的员工来说，并没有太多太好的机会，甚至连升职加薪的规定都没有明确。所以说在这样一种情况下，很多人都会选择进行跳槽，这完全是为了自己的未来着想，毕竟每个人在这个公司当中都不是志愿者。
对于想跳槽的人来说，明确一个跳槽的时机其实是非常重要的，比如说在春节前后的时候，大多数公司已经做好了总结，而这个时候正好是纳新的好机会，所以想要选择跳槽，完全可以选择在春节附近，同样也可以选择在每年的八九月份，因为这个时候有大批的大学生来到社会当中，这也是很多公司开放众多岗位的好机会。
其次如果想要跳槽，除了要把握好大概跳槽的时间之外，也要对自身的能力进行考核，对于跳槽者来说，内心当中应该明确这一点，自己之所以要跳槽，究竟是由于公司淘汰了自己，还是由于公司没有办法满足自己的能力。如果是公司的发展或者是公司的制度，没有办法满足自己的能力，那么在审视好自己的能力以后，可以选择跳槽到一个能够给自己更多机会的公司。
要知道即便是在跳槽的过程当中，员工与公司之间也是双向选择的状况，不仅需要员工选择公司，同样公司在审核员工的状况以后也会进行选择，所以想要跳槽，也要优先明确公司的定位，最起码对于公司的整体有着足够的了解，比如说公司的发展状况，以及公司的晋升制度是不是完善，不然即便是跳槽成功，也会出现由于晋升制度不完善，而导致没有办法成功升职加薪的情况，所以说在跳槽之前一定要选择一个适合自己的公司。
当然在跳槽的过程当中，也应该考虑好自己的年龄问题，比如说针对于一些30岁以上的人士，在跳槽的过程当中，应该尽量选择与自己员工做相似的职业，不要有太大的跨度，不然针对于这样的一个年龄很难接受从零做起，不仅会打消积极性，还会影响如今的生活状态。