放暑假了，同事带孩子来公司真的好烦，我到底该不该和她说？

Question

如题所述

Answer 1

放暑假的同事就带着她孩子来公司，自己很烦，但是这也是没有办法避免的事情。这个时候可以看一下其他同事的表现。
首先，放暑假了，有些家庭主妇就会带孩子来公司长见识，这是很正常的事情。因为在家里面没有人照顾孩子，而且也能够让孩子认识更多的人，去成长和学习，这是非常好的一个事情。
第二，公司的同事觉得这样会影响工作。这个时候就尽量的让她小声一点，然后希望他能够安静的看书或者是学习，不要打扰到其他人上班，这是非常正常的一个意见。
第三，可以看一下，公司的其他同事的反应。如果是公司很多人都带着孩子来学校或者来了公司，那么自己也没有办法去改变这样的现状。只能是自己生一个孩子然后也带到公司来，跟他们一起相处。
最后，想要沟通，也要委婉的指出问题，然后让他能够接受自己的意见。因为有些家庭是单亲家庭，或者是说家里面没有老人带孩子，只能是放在公司里面，这也是没有办法的事情，既然公司都允许了，这样的情况出现，那么上司也是睁一只眼闭一只眼。
有时候还是要学会理解和包容，另外就是自己可以找方式去调节自己的状态。比如可以带下耳机之类的并不一定要别人就完全照顾自己的心情。

Answer 2

如果是一个办公室，那么就忍忍吧，家家有本难念的经，大家互相理解。

Answer 3

假如说放暑假之后同事带孩子来到公司了，你不应该说，因为你如果是领导的话，你可以说，假如不是领导，你跟人家说也没有什么好处的，并且你也没有资格这个时候，他毕竟是有限的，等暑假过后，她的孩子就不会来了，况且谁家都有小孩儿，不要这样计较吧

Answer 4

应该，说不影响工作，其实是不可能的。吃东西你怕她吃太快噎到，看Ipad隔一阵子就要看看她距离是不是太近了，玩玩具要控制力度不要到处砸。处理一会邮件看一会她，速度比平时至少慢了50%以上。然后孩子耐心毕竟有限，待到下午2点多就表示小房间太闷，要出去玩，你还要使出百般招数来哄她

Answer 5

同事带孩子来公司上班确实不应该。你应该和他说清楚，工作的地方是有规矩的，带孩子来上班，会影响工作，扰乱工作秩序，影响公司的工作效率，而且对公司的影响也不好。