第1个回答 2021-12-29
没有签订劳动合同单位是需要承担责任的，因为按照规定在一个月之内老板就应该和你们签订劳动合同，既然没有签订劳动合同，员工是可以要求随时随地离开的，并且不承担责任，压工资的话，你可以去投诉的，并且还可以要求双倍赔偿。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-04
那你可以去劳动部门申请仲裁的，没有签订任何的劳动合同，这是单位的责任，你们还可以要求赔偿的，只要你们按照规定提前一个月提出辞职，那么老板不让走就是老板的责任了。
第3个回答 2021-12-15
辞职一般需要提前30天递交辞职申请书，当30天期满，公司不批员工可以递交离职告知书即可自动离职，如果公司扣工资，可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-17
老板的这种做法是不合法的。属于是违反劳动法的行为。你们可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，如果剩仲裁结果不满意的话，还可以向当地法院提起诉讼。
第5个回答 2021-08-06
提出辞职，老板不让走，怎么办？没有签任何协议，我们要走就压工资，实际上老板就是为了这一点才这样做的，不签合同，赚你们的钱