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单位拖一个月工资怎么办
拖欠
工资一个月怎么
赔偿
答:
对超过一个月未发放的,
可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金
。不支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动者加付赔偿金
工资拖
了
一个月
不发
怎么办
答:
工资拖了一个月不发怎么办需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:工资一直拖着不发的,
劳动者可以先用人单位进行协商
,如果协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除劳动...
公司每个月都推迟发
工资怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
老板压
一个月工资
不给
怎么办
答:
法律分析:工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动...
单位
拖欠
工资
超过
一个月如何处理
答:
用人单位拖欠劳动者工资一个月的,劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题,也可以
申请劳动仲裁
要求用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。
拖欠
工资
超过
一个月怎么
赔偿
答:
拖欠
工资
超过
一个月
赔偿如下:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于拖欠工资,是违法的:1...
老板拖欠
工资一个月
不给钱
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,
可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
辞职厂里压了
一个月
的
工资
不发
怎么办
答:
法律分析:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁;4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司拖欠我
一个月工资
合法吗。
答:
公司压员工
一个月工资
分为两种情况:一、如果
单位
压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在克扣、...
干了
一个月
不给
工资怎么办
答:
干了
一个月
不给
工资
的解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经...
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