我去公司上班八天，第四天签了劳动合同，第九天我电话和老板说今天不去了，也不想干了，需要办什么手续

，老板就说行，也没说办离职手续得事，我在要工资得时候他就说得提前一个月辞职，向我这样说走就走没工资，请问我工资还能要出来么？

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第1个回答 2015-09-06

工资你还是不要了吧追答

把合同解除了好

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新员工入职10天,打电话说不干了就不来上班了,该不该给他发工资?_百度...答：也要去公司和领导和hr说明白原因，领导不挽留那么你就可以走了，如果领导让你交接，也没有办法。关于公司是否支付你这十天的薪水，那真是要看公司领导的心情，但只要你的交接环节都是很完满，那么人家就没有不给你开支的理由。员工干了十天就不干了，要给公司一个交代现在职场上，入职离职很正常，但...

上班几天签了劳动合同不干了答：1、工作试用期第一天签订的劳动合同,但是第二天不想工作了,那么劳动者可以直接跟公司提出辞职,尽量避免第二天直接不上班这种情况。在遇到这样的情况,第二天劳动者可以选择解除劳动合同不去上班,但是这种情况会对公司造成一定损失,当天自己岗位的工作没有人去完成,其实也是一种不负责任的做法。所以最...

刚跟公司签了劳动合同,不想干了可以不去吗?答：法律分析：直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。这样通知了，才是合法解除劳动合同。法律依据：《中华...

试用期签了合同,我不想干了工资也不要了直接跑路可以吗?答：您好，建议您不要直接离职，最好三天之后再走，而且要办理好离职证明。（一）您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职，劳动者没有提前通知，擅自离职的，违反了《劳动合同法》关于辞职期限的规定，这种情况下，用人单位是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。（二）您有权获得工作期间的报酬。（...

刚上班一个星期,我想辞职了,该怎么和老板说?答：因为刚上班一个星期，需要交接的工作不多，就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后，说说自己想辞职的理由后，告诉老板自己需要离职，如果，老板不在公司，你可以通过微信或者电话联系和老板沟通，能留下聊天记录的方式比较好。因为还在试用期，正式书面提出离职后3天就可以离开，所以，你看看是否有需要...

签了劳动合同上了几天班不想去了,还要回公司签离职手续吗?答：第二种是正式合同，过了试用期（三天也算），该有的，谈妥的都会有，工资待遇等等，这种离职，需要办手续，而且必须要求公司给你开具离职证明，有了这个你才能在第二个工作期间，自己补交五险一金，否则这段期间不会累积退休时间。直观地说，耽误你提前退休。最后一点，一般很少有人能碰见，一般是外企或...

与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。签了劳动合同未经辞职离开的后果是：1、你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要...

和公司签订劳动合同后有急事去不了,该怎么办?答：所以，如果你和公司签订了劳动合同，但是因为个人的原因你无法正常去上班，那么，这个时候建议你有诚信，抽空去公司解释一下，大部分公司是讲情理的，既然你有急事，相信公司也是会包容你的，会和你解除合同。当然，如果你就是去不了公司，那么，你应该和公司至少通个电话，说明情况，这样公司知道了你不...

前两天我在一个厂里工作了8天后来有事辞职了公司应该付我工资嘛?答：1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...

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