www问答网
所有问题
当前搜索:
上班提前走半个小时
我们那边公司强迫员工加班并且
上班提早
了
半小时
下班延迟1小时 工资还...
答:
用人单位延长
工作
时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益...
请问
提前半个小时
下班,老板同意?怎么给老板说?
答:
可以实话实说一般的老板都会同意的,首先要说明你家没有人去接只能你去接,说明困难处领导都会同意的
步行接近
半个小时
去
上班
远吗?
答:
步行接近
半个小时
去
上班
不远。我搬家之后,离公司不远不近5公里的路程,骑自行车25分钟,坐公交30分钟,走路1个小时。每天步行10公里
上下班
,我得到什么?一、身体健康,心肺功能增强。我之前为了减肥有过长达一年多的规律的运动锻炼,中间因为一些事耽搁了,就好久没运动了。不运动,人变懒了,身体也...
公司让
提前半个小时
到岗位,这样做合理吗?
答:
其实说白了,变相延长劳动时间,是团队管理者管理手段有限的表现。这种领导,如果是临时行为我们配合,长期如此……早走为妙。在一个大环境下,个人对集体的评价来产生的实质改变很有限,因为每个人的经历不同,需求不同,你认为早开工
半小时
是侵犯权益,会有人觉得这是更多与领导接触的机会,也有人说在...
我们那边公司强迫员工加班并且
上班提早
了
半小时
下班延迟1小时 工资还...
答:
1、强迫员工加班肯定违法,但对强迫的概念必须清楚,必须有清楚的强制力因素才算强迫。2、
上班提前
下班延迟的问题要具体分析,如果是上班前要召开班前会,做好营业的准备工作等,下班后需要收拾工具,清点物品账目,班后会等辅助性工作,即使有延时也不一定算加班。如果明确对正常工作内容的工作时间延长,...
上下班
都要走一个
半小时
的路程,这是一种什么样的感受?
答:
我在一线城市
工作
,为了住的更舒心,我在同样的价位下在郊区租了个条件更好的出租房,但是弊端就是走1个多
小时
(大概70~80分钟吧)
上下班
,每天都感觉特别累。所以我决定换到离公司近的地方住了,因为这样时间得到最大的收益,当别人早起挤地铁堵在高架上的时候,也许我还在梦乡,...
我是刚进国企的大学生,
上班
三个月,只早走过半天,被领导发现,没有说破...
答:
知道你错在哪了吗?小妹子?“所以我和副领导说了一声就走了”——告诉你这就是你最大的错!你犯的错是职场上最大的忌讳:在领导眼中,二把手。。。直至N把手都是他下属,事无巨细都得听他的,他的王国他做主,而你居然拿个豆包就当干粮反倒不把他那个正宗的干粮当干粮。“领导对我还不错,帮...
每天早到单位
半个小时
是种什么体验?
答:
有几日早上
提早半小时
到单位,空旷的房间融进我一人,开灯亮电脑,敞窗通风,从往昔的按部就班,从办公室的使用者,就因为提早了半小时,转变成有了半个主人翁的办公空间组织者的心态,负起责任,打起了精神。提早的半小时,就改变原先的众人已在位而你匆匆而至的被动状态,这在人的潜意识里,是称...
明天和领导提下请
半个小时提早
下班合适吗
答:
尽量不要请,如果家事十分重要可以的!因为
工作
是自己的未来前途的通路!因小失大,不理想啊!领导对自己有重视和关注之心,渐渐地淡泊了!影响不良!!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班提前半小时到岗
有事想早2小时下班怎么说
上班提前走的借口有哪些
领导让我每天提前半小时上班
公司要求提前半小时到岗违法
提前半小时上班合法吗
单位上班早走几分钟正常吗
上班时间提前半小时合法吗
公司要求提前半个小时上班