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上班没给我签劳动合同
上班
第一天公司
没给我签劳动合同
合法吗?
答:
只要用人单位在劳动者入职三十天内签订劳动合同,劳动者上班第一天没有签订也是合法的
,根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律分析劳动者从试用之日起...
上班
快一个月了公司
没有给我签订劳动合同
答:
法律分析:1、以公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保为由解除劳动合同 2、按劳动合同法规定索取每月两倍工资
。3、
要求单位为你补缴社保
。4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
我在公司
上班
一个月了,但是公司一直没有把
劳动合同给我
,这违法了吗
答:
劳动者已在用人单位上班一个月,没有签订劳动合同,用人单位已违法
,从第二个月的第一天开始,用人单位再不签订劳动合同,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析公司没...
我在一单位
工作
了十五年,但单位一直没与
我签定劳动合同
答:
我在一单位工作了十五年,但单位一直没与我签定劳动合同
1、你可以要求单位同年签订无固定期限劳动合同
; 2、如果你的工资低于当地最低工资,可以要求单位补足差额; 3、你可以要求单位为你缴纳这15年的社会保险:劳动保险、工伤保险、医疗保险等等。 附:《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动...
单位没有给员工
签合同
怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。用人单位
不签劳动合同
有什么后果如果
不签订劳动合同
,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、
未签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位...
我
上班
一个星期了,公司还没和
我签合同
,(入职手续也没办哦)公司算违法劳...
答:
公司
没给
劳动者
签劳动合同
肯定是属于违法的,而且这个行为也是触犯了相关法律,这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿,如果
不给
还可以向劳动部门投诉。法律分析是属于违法的;劳动合同是国家强制性要求用人单位与劳动者签订的,而且还必须要在一个月之内进行签订,如果超过了时间,...
入职后
工作未签订劳动合同
视频时间 01:25
公司
上班
5个月
没给签合同
合法吗
答:
而如果是
签订
了
劳动合同
,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则
不
需要支付任何经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予...
上班
好几天了,老板
没给签合同
答:
一、入职好几天不
签合同
怎么办 1、
没签劳动合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、
上班
第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据...
在企业
上班
,没有
签劳动合同
答:
用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
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