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不满一个月被辞退赔偿多少钱
工作8年
被辞退赔偿多少钱
答:
法律分析:工作8年
被辞退赔偿
8个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
试用期
没
有签合同,工作
不满一个月被辞退
,有
赔偿
吗?
答:
试用期也该签合同,只要录用就得签。这个公司做法不对。但在试用期可以
辞退
你。我觉得如果你向公司要肯定拿不到,还不如去劳动监察大队去投诉公司不签合同,要求争议
赔偿
仲裁吧。
我不想去工厂上班了,工厂说三天不去算旷工,而且还会自动离职,我想要自 ...
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
入职满一年三
个月辞退
员工
补偿
标准
答:
也不需要提前通知你。2、根据法律规定,结合自身情况,计算
辞退赔偿
。根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同未到期被
公司辞退
,公司只
补偿一个月
工资是否合法呢?
答:
可是可能这一公司做人力资源工作的朋友们并
没
有努力学习过劳动法,或者是对劳动法的奋斗精神了解不深入,对相关的劳动法律法规不太熟悉,造成出现几个方面出错,如果你能用心把握住公司的出错,那可能那就不是经济
补偿
金问题,最少能够得到经济赔偿,同时也要公司附加
赔偿一个月
薪水。换句话说与你现在的一...
没
签劳动合同被
公司辞退
,可以要求
赔偿
双倍工资,签了合同的话是不是只 ...
答:
没
有签劳动合同,可以要求从用工之日起2倍的工资
赔偿
,直接去仲裁,很快就解决了
当初无缘无故被
公司辞退
现在又叫人打电话叫我回去上班如果是你?_百 ...
答:
1就是
一个月
的工资,同时还要结清你当月的工资。如果你不知道这些,我感觉你错过了一个亿啊。假如当初公司很决绝的
辞退
了你,而且
没
有
赔偿
你,那么现在叫你回去肯定是走投无路的情况下才找的你。因为公司出现了除了你没有人能搞定的问题,所以还能够厚着脸皮来找你。假如是我,公司这么对我,我肯定...
如何与领导,同事搞好关系
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这是2008年
1月
1日新劳动法实施后的违法
辞退赔偿
标准计算方式。另外单位违法辞退员工,不但要赔偿经济补偿金,还要结清所有工资;如果没...
员工在企业干
满多少
年企业不得无故
辞退
?
答:
员工在企业无论工作多久,企业都不得无故
辞退
。未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资;《劳动合同法》82条;根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
我到马来西亚工作
一个月
后被
公司辞退
了,
没
有签订劳动合同,年薪22万,请 ...
答:
如果是中国的劳务派遣公司,那么发生的劳动纠纷,可以到劳务派遣公司所在地劳动局、法院解决。不然,要在马来西亚那里解决,可以到中国大使馆办理寻求帮助。
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