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个体没有签劳动合同出现工伤
在给私人老板打工,摔伤了,
没有签劳动合同
,也没有人作证,能得到赔偿吗...
答:
法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下:
第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿
。第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应...
没签合同
受伤算
工伤
吗?
答:
没签合同受伤是否算工伤,
需要具体情况具体分析
,但一般来说,
如果与用人单位存在劳动关系,且因工作原因导致受伤,则可以认定为工伤
。没签劳动合同是否算工伤,主要取决于是否存在劳动关系。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间建立了劳动关系,不论是否签订书面合同,都应该受到保护。因此,如果事...
在
个体
工商户工作一个月,
没有签劳动合同
,没有买
工伤
保险,摔倒致轻度压 ...
答:
没有买工伤保险是违法的
,但仍需承担第六十二条第二项规定的“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的法律义务。虽然未签订劳动合同,但不影响形成事实劳动关系。形成事实劳动关系的证据或证明,请参阅《关...
出现工伤没签订劳动合同
也没交社保怎么处理
答:
法律分析:没有劳动合同的前提下,
劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系
,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位不给予,可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工...
工伤
怎么办?
没有劳动合同
,发工资个人名义发的,工厂没有营业执照,怎么伸...
答:
此时若有
劳动合同
,则你可以享受
工伤
待遇;即使
没有
书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。3.具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等,由社保部门支付。4.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪...
没有签订劳动合同工伤
怎么赔偿
答:
没有签订劳动合同
的
工伤
,员工依然有权获得相应的工伤赔偿。在中国,根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》,用人单位应当为员工购买工伤保险。即使员工与用人单位之间没有签订正式的劳动合同,只要存在事实劳动关系,员工就有权享受工伤保险待遇。这意味着,无论是否签订劳动合同,员工在工作中受伤都应被视为...
在私人老板打工未
签订劳动合同
受
工伤
怎么赔
答:
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,
你有权要求单位支付双倍工资经济补偿
;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、...
没有签订劳动合同
,
发生工伤
,怎么办
答:
没有签订劳动合同发生工伤
,按照法律规定由用人单位承担全部赔偿:1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用:(1)受伤的员工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》;(2)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动...
没有签劳动合同
受伤了怎么办
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
,
出现工伤
的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因...
没签合同工伤
如何赔偿
答:
一、
没签合同工伤
如何赔偿1、没签合同工伤的赔偿方法如下:(1)未
签订劳动合同
的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;(3)要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;(4)住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工...
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