www问答网
所有问题
当前搜索:
工人没签劳动合同工伤怎么办
没签劳动合同
遭遇
工伤怎么办
答:
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者发生工伤以后,
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章
)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工...
没有签订劳动合同工伤
了该
怎么办
答:
法律分析:首先搜集下列证据证明双方具有事实劳动关系,然后进行工伤认定,
要求公司支付工伤待遇:1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录
。2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。4.考勤记录。5.其他劳动...
工地上班没有
签劳动合同
出现
工伤怎么办
答:
法律分析:员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤
。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
没有
签劳动合同
发生
工伤怎么办
答:
法律主观:没签劳动合同发生工伤的建议首先按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
未签劳动合同
受
工伤怎么办
答:
没有
劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明...
农民工
没签合同工伤怎么办
答:
法律分析:(1)如果
没有签订劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因...
没有签订劳动合同
,发生
工伤
,
怎么办
答:
没有签订劳动合同
发生
工伤
,按照法律规定由用人单位承担全部赔偿:1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用:(1)受伤的员工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》;(2)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动...
临时工
工伤没
有
劳动合同怎么
赔偿
答:
临时工
没有签订劳动合同
,也没有购买
工伤
保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收...
工地上
没签合同
有
工伤怎么办
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
,出现
工伤
的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因...
在工厂上班
没签劳动合同
发生
工伤怎么办
答:
法律分析:
没签劳动合同
,只要有事实劳动关系,发生
工伤
,就可以走工伤保险。
没合同
就提供一些在工厂工作的证据,证明与工厂存在劳动关系,即可申报工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同出了工伤怎么走程序
没有劳动合同受伤了怎么办
未签订劳动合同工伤了怎么办
工伤赔偿没有劳动合同怎么办
未签劳动合同发生工伤怎么办
农民工没签合同工伤怎么办
不签合同老板不怕你告
工商认定没有劳动合同怎么办
工伤没签合同怎么走法律程序