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人社局监察部门的职责
人力资源和
社会保障监察
大队法定
职责
答:
一、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉
。
劳动保障监察机构负责接收并处理
针对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报和投诉。这是劳动保障监察工作的关键环节之一,也是劳动保障行政部门执行监察职能的重要任务。公民和组织有权举报违反劳动保障法律、法规或规章的行为,这不仅是劳动保障法律...
人社局
下设哪些
部门
答:
人社局是指人力资源和社会保障局,
主要职责是协调和管理城乡居民社会保障工作,全面推进就业和人才事业发展等
。人社局下设的部门包括:1.
劳动保障监察部门
:负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规,保护劳动者的合法权益。2. 社会保险部门:负责统筹城乡居民的社会保障工作,保障劳动者的社会保险权益。3...
人力资源和
社会保障监察
大队的职能是什么?
答:
1.
监察大队的职能是对企业用工过程中职工权利的维护、社会保障等方面进行检查监督,并对存在的问题进行处理
。2. 人力资源作为一种资源,指的是劳动者所拥有的脑力和体力,这些对价值的创造起到了重要的贡献作用。3. 人力资源强调的是人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力,这种能力在生产过程中...
人力资源和
社会保障监察
大队的职能是什么?
答:
监察大队的职能是对企业用工过程中职工权利维护、社会保障等方面进行检查监督,并对存在的问题进行处理
。人力资源则不同,作为一种资源,劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用,人力资源强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力,它在生产过程中可以创造产品、创造财富,促进经济发展。它与社会价值的...
人社局
劳动保障
监察
大队是干什么的
答:
法律主观:劳动
监察
大队 是隶属于人力资源和
社会保障局的
事业单位。对于劳动者与用人单位 发生劳动纠纷 向劳动局举报的案件,劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。法律客观:《劳动监察规定》第十一条 劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,依据现行劳动法律、法规、规章的规定,分别给予...
人力资源保障
局监察
股
职责
答:
人力资源
社会保障局监察
股
职责
:1、拟订辖区内劳动监察工作规划和制度并组织实施;2、依法组织监督检查中央、省属在定国有企业和市直机关、事业单位执行人力资源和社会保障法律法规情况及重大案件查处工作;3、负责辖区内劳动保障监察员的培训、管理工作;4、指导各级劳动监察工作;5、协调跨区域劳动者维权工作...
劳动
监察
大队主要负责什么
答:
劳动
监察
大队主要开展劳动保障监察工作的行政职能的政府部门,相关规定如下:1、劳动监察大队是隶属于人力资源和
社会保障局的
事业单位;2、承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察大队主要
职责
是什么1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项...
监察部门的职责
有哪些
答:
1、检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题;2、受理对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;3、调查处理国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为;4、法律、行政法规规定由
监察
机关履行的其他
职责
。监...
人力资源和
社会保障监察
大队法定
职责
答:
劳动保障监察职责: 一、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。 依法受理和查处对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉既是实施劳动保障监察的主要方式之一,也是劳动保障行政部门实施劳动保障监察的一项重要职责。
举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
,是任何组织和个人的法定...
监察部门的
具体
职责
主要包括
答:
监察部门的
具体
职责
主要包括对公共部门、公职人员以及公共资源的监督、调查、处置和建议。首先,监察部门的核心职责是对公共部门和公职人员进行监督。这意味着监察部门需要密切关注政府机构、国有企业、事业单位等公共部门的运作情况,以及这些部门中的公职人员是否遵守法律法规、履行职责。例如,监察部门可能会...
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