www问答网
所有问题
当前搜索:
企业可以和员工签代理合同吗
请问我
与公司
所
签定
的业务
代理合同
是否合法
答:
就这份
合同
而言是没有什么问题,但是你不需要这份合同,而是应该
签订
一份劳动合同。如果单位不肯跟你签,那你应当保留在单位工作的相关证据 ,比如上下班打卡、工作汇入的银行记录等等,用来证明你与单位有劳动关系。你有权要求
公司
支付福利,先协商,协商不成进行劳动仲裁,仲裁时效只有60天,所以你必须抓紧...
员工
代表
公司
签字的法律责任
答:
没有
代理
权、超越代理权或者代理权终止后的行为,只有经过被代理人的追认,被代理人才承担民事责任。
企业
法人对他的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。一、
员工
代表
公司签订合同
将承担的责任 如果员工没有公司授权,然而对方有理由相信员工有授权(如,单位以曾经给员工开具的委托手续,且委托...
员工
代表
公司签订合同
有效吗
答:
员工代表公司签订合同一般情形下属于效力待定的合同,需要经过公司的追认合同才能够有效
。因为这是属于无权代理。若是员工有代理权限的,则合同有效。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不...
我在中国人寿做外勤,签的是代理人合同,我想知道劳动
合同和代理
人...
答:
劳动合同和代理人合同签订依据的法律法规不同
。其次工作性质、取得劳动报酬的方式不同。劳动合同是企业的员工,有底薪有社保。代理合同是一种委托代理的关系,薪水下不保低,可以为零。法律分析代理人合同和劳动合同区别:1、工作性质的区别。代理人合同,保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取代理手续...
保险
公司
内勤既签劳动合同又
签代理合同
,这样合法吗?如果都签,算劳动关...
答:
保险
代理
人与保险
公司
之间是代理关系,而不是劳动关系。你
可以与
其他用人单位
签订
劳动
合同
。况且,《劳动合同法》也未禁止多重劳动关系的存在,即劳动者同时与几个用人单位存在劳动关系也是合法的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
保险
公司签代理合同
合法吗
答:
法律分析:违法的,与保险
公司签订
的并非劳动合同,双方的关系是代理合同关系,因此,不属于保险
公司员工
,保险公司无须为办理社会保险,你如辞职,也无须提前一月向保险公司申请。保险公司与其存在实际用工关系的
员工签定代理合同
,其目的有可能是规避用工风险,也有可能是出于编制上的考虑,总之不管如何,...
员工劳动
合同
是我代签的
员工和公司
打官司我承担什么责任?
答:
如果当事人未经员工授权代
员工与公司签订
劳动合同,由此给员工造成损害的,当事人与公司对损害承担连带赔偿责任。法律分析帮别人代签劳动合同的后果:如果没有得到当事人授权就代签,属于无权
代理
,无论合同出现什么情况,都要对所
签订合同
承担责任。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理...
公司
代替
员工签
劳动
合同
会负什么法律责任?
答:
公司
代替
员工签订
劳动
合同
,是违背合同法规定的。合同法规定签订的双方必须平等、公平、自愿、协商一致。公司代替员工签劳动合同,不只是构成合同欺诈,严重侵犯员工权利。而且签的合同也是无效合同。详情
可以
参照中华人民共和国劳动合同法。
用人单位
可
委托第三方与人签劳动
合同吗
?
答:
有效的,用人单位通过人才公司招聘,劳动者
可以与
人才
公司签
劳动
合同
,但用人单位必须与劳动者
签订
劳动合同。劳务派遣单位应当将劳务派遣
协议
的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位...
代理合同
有什么利弊
答:
用人单位按照法律规定与劳动者
签署
书面劳动
合同
,不仅
可以
避免视为与劳动者
签订
无固定期限合同,防范双倍工资风险,防止用人单位在面临劳动争议时处于被动地位,更有利于
企业
对
员工
的控制和有效管理。对于用人单位来讲,其益处主要体现在以下几个方面: (一)通过签署书面劳动合同,对新招员工约定一定的试用期限和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动代理合同可以签吗
劳务合同和代理合同
人寿劳动合同和代理合同
员工代理合同
劳动合同转代理合同
签约代理合同
用人单位签订代理合同
签代理合同
签代理合同后悔了