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公司实际出勤天数怎么算
考勤
一天是8小时。一个月26天,他请假了1.5个小时,
天数
是
怎么
写的,难...
答:
如果
公司
是小时计
出勤天数
的话,应该是25+(8-1.5)/8=25.81天。如果是按天计出勤,应该是26天。以小时计考勤,8小时为1天(单位为1),
实际出勤
时间=应出勤时间(8小时)-请假时间(1.5小时)=6.5小时,那么请假那天实际出勤=实际出勤时间(6.5小时)/应出勤时间(8小时)=0.81 ...
按
天数计算
工资的公式
答:
需要注意的是,按
天数计算
工资的方式适用于员工
实际出勤天数
不固定的情况,如销售人员、服务员等。但对于固定工时制岗位,则需按照规定的工作时间计算工资。员工请了病假或事假,按天数计算工资应该
如何计算
?员工请了病假或事假,依照劳动法及相关规定,
企业
应当依法支付其带薪假期工资。如果已用尽带薪假期,...
工资
计算天数
标准
答:
或
实际出勤天数
/应出勤天数×月标准工资
计算
方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一个月
出勤天数怎么算
答:
(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。问题五:工资按每月
实际出勤天数
算还是日历
天数算
月工资 不同
公司
有不同的算法,我曾服的两家公司,有一家是按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有一家是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪)问题六:一个月休息了半个月,
怎么算
出勤天数呀...
出勤天数怎么计算
?
答:
为简化核算,一般不专门统计每月
实际出勤天数
,而只统计缺勤天数,月应发工资按照“月工资标准-缺勤天数×日工资标准×扣薪系数”的公式来
计算
。“出勤率”词语解析:实际出勤数与应该出勤数的比率。 王安友 《协作》:“每天昼夜不停,劳力出勤率占总人数的百分之五十以上。” 谷峪 《萝北半月》:“...
实际出勤天数是怎样算
的?
答:
打开日历,从8月28号开始算,不算周六周日,只算星期一到星期五的
天数
。应该是11天。
10月工资
出勤天数怎么算
答:
一、在
算出勤
时间时,我们首先要知道,
实际出勤天数
和应出勤天数有什么区别?实际出勤天数是指员工在该月
实际上班天数
;应出勤天数是指员工本月应出勤的天数。按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬
计算天数
,法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天月计薪天数、日工资、...
21.75
怎么算实际出勤天数
答:
我们上班时,
公司
的人事部都是按21.75算一个月的
考勤天数
,很多人都不知道这个21.75是
怎么
来的,下面我们就来看看: 1、首先要明确,这个21.75是通过劳动法的规定得出来的。2、常识一年有365天 3、一年有365÷7=52周,每周休息两天,周末假期就有52×2=104天 4、一年国定节假日有11天 5、...
工资按系数和
出勤天数怎么算
答:
法律主观:月出勤天数一般按21.75天算;也可以按照
实际出勤天数计算
,即月出勤天数等于月
实际天数
减去休息日。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。法律客观:1、工作天数计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天...
大小周
怎么算考勤天数
答:
大小周
怎么算考勤天数
大小周怎么算考勤天数,大小周是很多
公司
休息的一个主要制度,很多人都不太清晰的知道大小周的考勤方式是一个怎样的细节化,也是职场人很重视的一个点,以下分享大小周怎么算考勤天数。大小周怎么算考勤天数1 大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(...
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