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公司强制加班不给休息怎么办
如果
公司强制不让休息怎么办
答:
法律分析:如果公司强制不让休息,
可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周...
到点了
不让
下班
强制
性
加班怎么办
?
答:
与直接上级或公司领导进行沟通:首先,
试着与你的上级或公司领导进行沟通,询问是否可以按时下班或减少加班时间
。如果你有合理的理由,他们可能会同意你的请求。
查看公司政策
:查看公司的政策,以确定是否有关于加班的规定。如果有,你可以根据这些规定提出你的要求。
联系劳动监察部门
:如果你认为你的权益受到...
公司强制加班
,
怎么办
答:
你好,
强制加班是可以拒绝的
,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
被迫
加班怎么办
如何维权
答:
法律分析:被迫加班时,员工可以不同意加班。用人单位强制加班的,
劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正
,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
怎么
举报老板
不给休息
答:
举报老板
不给休息
的方法如下:1、到当地劳动局或劳动监察部门投诉,提供相关证据,如工作记录、劳动合同、考勤记录等;2、向当地工会组织反映,寻求帮助和支持;3、如果合法权益受到侵害,可以考虑聘请律师代理;4、向当地劳动行政部门举报,提供证据并要求调解。举报老板不给休息的材料包括以下内容:1、证据...
如何举报
公司强制加班
?
答:
1、如果
用人单位强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动...
天天让
加班不让休息怎么
投诉
答:
1、如果
用人单位强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的. 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动...
如果
公司强制不让休息怎么办
答:
如果公司强制不让休息,
可以与用人单位进行协商
,如果协商不成的,可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。根据相关条例得知,职工工作满一年后,可以享受带薪年假的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话,需要提前跟职工说明,并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下...
公司强制
要求员工
加班怎么办
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,...
强制
性
加班
可以去劳动局投诉吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不
得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能...
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