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公司强制加班不给休息怎么办
公司
实行
强制
性
加班怎么办
?
视频时间 01:41
遇到
公司强制
要求
加班
应该
怎么办
?
答:
你好,
强制加班
是可以拒绝的,
公司
无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
如果
公司强制不让休息怎么办
视频时间 00:30
被
公司
要求
加班
该
怎么办
呢?
答:
你好,
强制加班
是可以拒绝的,
公司
无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
公司强制
要求员工
加班怎么办
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上所述,
公司强制
要求员工
加班
这种情况是违反法律政策的,...
公司
总是
强制
周末
加班
,
怎么办
视频时间 01:41
法定节假日,
公司强制加班怎么办
答:
加班不给
加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉
公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
如果
公司强制加班怎么办
答:
用人单位
违反上诉规定,延长劳动者的工作时间则属于
强制加班
。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在
休息
日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资...
单位
强制加班
,
不让休息
,
怎么办
?去哪里申诉?
视频时间 01:41
公司
每天
加班
八小时,
不给
调休
怎么办
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,
用人单位
应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十...
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