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公司没和我签劳动协议怎么办
单位
与
员工
未签劳动合同怎么处理
答:
另外,员工有权要求用人单位签订书面劳动合同,如果用人单位不履行该义务,
员工可以向劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼
,并可以要求用人单位支付经济补偿。没有签订劳动合同的员工是否享有社会保险?是的,没有签订劳动合同的员工依然享有社会保险。根据《社会保险法》的规定,用人单位应当为其员工购买社会...
如果
公司没有与我签劳动合同怎么办
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未为劳动者缴纳社会保险的,
劳动者可以随时辞职
。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,
劳动者可以向用人单位主张双倍工资
。若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限...
公司不与
员工
签订劳动合同怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉
。对仲裁结果不服的,
可以直接向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
老板
不跟
员工
签劳动合同怎么处理
答:
没签劳动合同用人单位可能会有的后果有哪些1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金
。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。2、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任...
公司不签劳动合同怎么办
答:
公司不签劳动合同
的处理方式如下:1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
3个月的试用期过了,
公司
还
没跟我签合同怎么办
?
答:
公司未与
劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资可以通过劳动仲裁维护劳动者的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。法律分析单位
未签订劳动合同
,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求...
公司不跟我签订劳动合同怎么办
答:
一、公司不
签订劳动合同怎么办
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。首先,
公司没有与
你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写...
公司没跟
员工
签订
劳务
协议
合法吗
答:
未签订
的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。二、如何解除和变更无固定期限
劳动合同
无固定期限劳动合同是可以解除的,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。 协商解除是...
公司和
员工没有
签合同怎么办
答:
企业与
劳动者之间
不签定劳动合同
的,劳动者可以要求企业每月支付二倍工资。劳动者离职的,用人单位应当支付补偿金。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。员工被
公司
劝退
怎么办
员工被公司劝退如下:...
工作几年没
有签订劳动合同怎么办
答:
工作几年没
有签订劳动合同
的解决办法如下:1、员工可以先与工厂进行协商,要求__单位在_个_内签订劳动合同;2、协商不成可以通过有关的部门反映情况;3、最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。
公司不与
员工签订劳动合同,员工可以要求以下赔偿:1、要求用人单位支付经济补偿和
未签订劳动合同
的双倍工资;2...
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