www问答网
所有问题
当前搜索:
公司离职工资是立即结算吗
辞职工资是立马结算吗
答:
法律分析:辞职工资是立马结算
。根据相关规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《...
辞职工资是立马结算吗
答:
1.劳动者辞职的,工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的
。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞退的,要在三十日后解约;2.依法在试用期内提前三日通知单位解约的,则要在三日后解约。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工...
辞职
了用人单位是不
是立即
给员工
结算工资
答:
一、劳动者违法辞职,
用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的
。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任,用人单位最后才会给劳动者结算应得的工资。二、劳动者依法辞职,用人单位会给劳动者依法一次性结算工资的。劳动者在没有过错在先的情况下...
离职
时
工资立即结算吗
答:
应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资
。《深圳市员工工资支付条例》第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
离职
当天应该
结算工资吗
答:
法律分析:
辞职
批准后当天可以
结算
完全部
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
员工
离职
是不
是立即
给员工
结清工资
答:
法律分析:是的,依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该
结清工资
,所以员工
离职
后,用人单位应该
立即结算工资
。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的...
离职
后
工资是
不
是立即结清
答:
关于员工
辞职后工资结算
的方式 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
企业
必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
辞职
了
工资
可以
马上结算吗
,
答:
也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,
立即结算工资
。
公司
规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。
离职
走了
工资
能直接
结算吗
答:
离职
走了
工资
能直接
结算
。
员工辞职
,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者
公司
规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。离职手续如下:1、提前通知:员工应提前向公司通知离职的意向,并与公司商议离职时间;2...
离职
后
工资
多久必须
结算
答:
原因分析:根据《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,用人单位应当在员工
离职
的当天
结清
所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。用人单位拖欠工资时劳动者的救济办法:首先,应该是积极协商,也就...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后工资什么时候发
辞职是马上结算工资吗
提离职后工资会立即结算吗
正常辞职工资是立马结算吗
劳务工离职工资立马给吗
打工辞职工资是立马结算吗
从公司离职是否要结算工资呢
离职就要结算工资吗
自己辞职工资是立马结算吗