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公司经常加班员工可以不加吗
公司
要求
加班员工可以
拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十...
公司
要求
加班员工可以
拒绝吗
答:
针对一般情况来说员工是可以拒绝加班的,但特殊工种和特殊情况下除外,有部分劳动者不可以拒绝加班的
。【法律分析】加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得超过一...
公司
要求
员工加班
,
员工可以
拒绝吗
视频时间 00:32
工厂要求
加班可以不加吗
答:
法律分析:
公司安排加班,劳动者可以拒绝加班
。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列...
公司
强制
加班
,
员工可
拒绝吗?
答:
法律分析:被迫
加班
时,
员工可以不
同意加班。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
公司经常
要
加班
,
可以
拒绝吗?
答:
一、
公司
要求
员工加班可以
拒绝吗 1、劳动者有权拒绝加班。2、公司要求劳动者加班的,要和劳动者协商一致,不得强迫劳动者加班。但有下列情形的,劳动者应当加班:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响...
员工
是否
可以
拒绝
加班
答:
当然可以拒绝了,偶尔一两次加还是可以。
总是
每天加到晚上十点十一点,
加班
费又不给力,换做是你你还愿意
加吗
?1:许多
公司
要求无偿加班,当然不可能现在很多公司打着疫情难找工作的幌子,不但单价开的低,就连加班费都少的可怜甚至没有让你无偿加班。本来晚上工资就要比白天高,有的时候不如白天那就...
领导要求
员工加班
,
可不可以不加班
呢
答:
均未表示允许用“补休”方式来替代。在一般情况下,
公司
要求
员工加班
的,必须要经过员工的同意,换言之也就是说员工此时可以拒绝单位的加班要求。而单位也不能因为员工拒绝加班就将其开除或者扣其工资,这些行为都是违法的。不过如果情况特殊的话,对于单位的加班要求,员工也是不可以拒绝。
员工
拒绝
加班可以吗
?
视频时间 00:38
我
可以
无理由拒绝周末
加班
么?
答:
3)为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务;4)商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。4、除了这4种情况外,单位要求
员工加班
,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,
员工可以
拒绝。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同...
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