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公司经常加班员工可以不加吗
职场里,
经常加班
是否正常?
答:
(3)
企业
形象和文化受到影响:企业如果长期存在
员工加班
的问题,会引起社会的关注和批评,对企业形象和文化产生负面的影响。(4)企业的管理效益下降:
加班增加
了企业的管理成本,也会导致人力资源的浪费,对企业的管理效益产生不利影响。二、如何解决无节制超长加班现象 2.1 从企业角度出发 (1)重视员工...
公司经常加班
,而且没有加班费,该不该离职呢?为什么?
答:
那么
加班
给我们的生活带来了什么呢?在我回答这个问题之前,让我告诉你一个小故事。小王刚加入
公司
一年,一旦公司通知他将有周末活动总结,他立即爆发。为什么我们必须在周末工作?这都是我的时间。小王很不满意,跑来向我投诉,这是典型的被动加班。有必要吗?这是我们听到加班这个词时
经常
问的问题。特别...
很多
企业
要求
员工
义务
加班
,是不是违背劳动法?
答:
目前,我国除机关事业单位以外的
企业
单位,要求
员工
在正常休息时间
加班
的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用
职工
法定假期或者双休日正常上班的,应参照《公务员法》严格执行额外调休。 员工遇到无理的行为可以依法直面维护自己的权益。作为劳动者,也是有一些权利是受到...
领导不想
加班总是
让我加班
答:
未必就是你的领导的问题,因为他可能也不想让人加班的。不过工作没有完成,那么就肯定有人不得不加班。这个也是没办法的事情。但是也有的,是因为工作人手不够,找不到人只能通过
增加
工作时间,来完成原本缺少的
员工
应该负责的工作量。你可以先跟领导沟通,看看领导对于当前这种
总是加班
的状态是怎么看的...
公司经常加班
,合理吗?
答:
职场中加班越来越严重,也是由于像这样的现象越来越普遍了。很多人长期处在这样的
公司
下面,他们就会变得越来越麻木,变得越来越习以为常。如果他们换到一加不加班的公司,他们反倒会觉得不自在,所以一个人如果长期处在一个
经常加班
的公司中,他们将会觉得习以为常,并不会觉得有什么奇怪的。
请问
公司
要求员工在休息时间强制
加班
,
员工不加
就直接通报批评并扣钱,是...
答:
按劳动法的规定:只要加班时间不超过36h/周,且支付加班费,则不算违法。至于
公司
的制度不加班就通报批评罚款等,只要其条款不违反国家法律,那就是合理的。公司要求
员工加班
,员工无正当理由不
可不
服从公司安排(在劳动合同框架前提下)。所以从你的说法看,公司行为不违法。如果觉得公司的行为伤害了你...
公司老是
要求
员工加班
,不加班就会扣员工工资,员工该怎么应对呢?_百度...
答:
可是好多人会感觉劳动争议仲裁很费时间,因此好多人不太想去诉讼,也有一个办法,可以去劳动监察部门,让监管部门开展协商,假如你直接证据充足,劳动保障很快就会审理。
总
而言之,碰到这类榨取
员工
的
公司
,尽可能的用法律武器来维系自身的合法权利,不必促长一些公司的不好风格,平常多掌握劳动合同法的一些...
要求
员工加班
,
员工不
愿意怎么办?
答:
所以老板让你
加班
,你不想加,不管这个加班理由是多么的正当,还是说本着职业素质和为了未来在
企业
更好的发展,你不得不违心去加班。究竟其本质,你
能不
能够承担不加班的后果?比如因为这件事情,老板对你产生了不好的印象,你在这个企业的发展受到了挫折,失去了在这个企业发展的机遇等等,这个后果你能...
领导让我
加班
,没加就让我离职,这是违法的吗?
答:
如果领导的行为属于强制
加班
,并且以离职为要挟来强制加班,这样的行为便属于违法行为。在工作的过程当中,公司的领导本身需要积极维护员工的合法权益,同时也不能要求员工强行加班。如果双方无法达成一致意见,
员工可以
选择到劳动局申请劳动仲裁,但
公司不
能以加班的名义来要求员工离职。如果员工不是主动离职的...
辞职期间,对加班,必须服从吗,
可以不加班吗
,
答:
无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制
员工加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
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