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农民工工资拖欠的法律法规
民法典劳动法
拖欠农民工工资的
规定
答:
综上所述, 用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十六...
拖欠农民工工资
适用哪些
法律法规
答:
法律
主观:2016年1月19日,国务院办公厅印发《关于全面治理
拖欠农民工工资
问题的意见》(以下简称《意见》),就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。《意见》从规范企业工资发放行为,健全工资发放监管和保障制度,推进企业工资发放诚信体系建设,依法处...
恶意
拖欠农民工工资
罪是刑法哪一条
答:
恶意拖欠农民工工资罪是:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一恶意拖欠农民工工资如果数额较大
,经政府有关部门责令支付仍不支付的,
应当以拒不支付劳动报酬罪来定罪
。构成拒不支付劳动报酬罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,一般判处三年以上七年以下有期徒刑...
拖欠农民工工资法律法规
答:
拖欠农民工工资法律法规是《中华人民共和国劳动法》
。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的...
托
欠农民工工资
多长时间就算违法,如何处理
答:
托欠农民工工资超过30天即构成拖欠工资就算违法
,处理如下:
拖欠民工工资属于劳动者争议案件
。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后,对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。关于恶意欠薪罪的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付...
农民工工资拖欠
多久才算违法
答:
【法律分析】:农民工工资拖欠一个月以上算违法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资。【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
拖欠农民工工资法律法规
答:
法律
分析:用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
民法典对
拖欠农民工资的
规定
答:
《中华人民共和国民法典》对
拖欠农民工资的
规定包括:1、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业,是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。2、县级以上劳动和社会保障行政部门负责...
拖欠农民工工资
劳动法第几条
答:
一、无故拖欠农民工工资违反什么
法律
? 无故拖欠农民工工资违反《刑法》276条以及《劳动合同法》第85条。
拖欠农民工工资的
,农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金,劳动行政部门可以给予行政处罚,拒不支付工资的,移送司法机关追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 之一 【拒不...
不能
拖欠农民工工资的
是哪个条例
答:
法律
分析:
拖欠农民工工资
违反《条例》的,可以依进行处罚。构成刑事犯罪的,依照拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。第...
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