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出勤天数的比例
如何计算员工的
出勤
率?
答:
1、个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%
。如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%。个人出勤率为:
86.9%
。2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时,当月总...
出勤
率怎么算
答:
实际
出勤天数
=应出勤天数-缺勤天数。
出勤
率公式
答:
例如,某员工在9月份应出勤22天,实际出勤20天,
则其9月份的出勤率为20/22×100%=90.91%
。公式二:出勤率=(应出勤天数 — 缺勤天数)/应出勤天数×100%这种方法需要统计员工每月的缺勤天数,包括请假、旷工、迟到、早...
什么叫
出勤
率
答:
释义:实际出勤数与应该出勤数的比率。王安友 《协作》:“每天昼夜不停,
劳力出勤率占总人数的百分之五十以上
。”谷峪 《萝北半月》:“我想,只要这样做了,出勤率一定能提高,药治不好的病,它就能治好。”出勤率的...
怎么算
出勤
率
答:
出勤率是指实际出勤数与应该出勤数
的比率
。缺勤率=缺勤天数/应
出勤天数
×100%。缺勤率高会给雇主造成巨大的损失并扰乱正常的活动。如果员工不来上班,雇主很难保持平稳的生产并实现其预定目标。若按照月制度工作天数为20天,...
怎样算
出勤
率?
答:
例如,某员工在9月份应
出勤
22天,其中请假2天,迟到1次,则其9月份的缺勤
天数
为2+0.5=2.5(按照迟到半天计算),则其9月份的出勤率为(22-2.5)/22×100%=88.64%。以上两种方法都可以用Excel来快速计算。首先需要...
个人
出勤
率怎么算?
答:
例如,某公司员工一共有22个工作日,其中由于事假、病假等原因请了4天假期,此员工实际在岗工作的
天数
为18天,那么该员工的
出勤
率为:18天 ÷ 22天 × 100% = 81.82%。需要注意的是,出勤率只是一个统计指标,不能...
工资
出勤
率怎么算百分之几班级总人数40人出勤34人出勤百分比怎么算...
答:
出勤率=出勤人数/总人数×100 34/40×100%=85 个人的出勤率=
出勤天数
/总天数×100
考勤
表百分比怎么算
答:
出勤率=
实际出勤天数/应出勤天数*100%。表上要有每个人的应出勤天数,实际出勤天数,出勤率。出勤率=实际出勤天数/全年应出勤天数(除去法定节假日及周末)*100%。
出勤
率怎么算呀?比如说一个月30天,他上了28天班,他的出勤率是百分之多少...
答:
28/30*100%=93.3%这个乘100%很重要啊!老师刚讲的!
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